Produktivitet er et økonomisk mål som beregner hvor mange varer og tjenester som er produsert for hver faktor som brukes (arbeidstaker, kapital, tid, land osv.) I løpet av en gitt periode.
Målet med produktivitet er å måle effektiviteten i produksjonen for hver faktor eller ressurs som brukes, og forstå ved effektivitet det faktum å oppnå best eller maksimal ytelse ved bruk av et minimum av ressurser. Med andre ord, jo færre ressurser som er nødvendige for å produsere samme mengde, jo høyere produktivitet og derfor jo større effektivitet.
På denne måten lar produktiviteten oss svare på følgende spørsmål: Hvor mye produserer en arbeidstaker per måned? Hvor mye produserer maskiner? Svaret kan godt være at en arbeidstaker produserer 30 enheter per måned eller 0,25 enheter per arbeidstime. Dette er det vi kaller produktivitet.
ProduksjonskapasitetProduktivitetsformel
Når man tar i betraktning dette, er formelen for å beregne produktiviteten kvotienten mellom oppnådd produksjon og brukte ressurser.
Produktivitet = Produksjon oppnådd / Mengde faktor brukt
For å beregne produktiviteten i et land kan vi for eksempel dele BNP på antall arbeidte timer. Resultatet blir hvor mye det er produsert i landet i gjennomsnitt for hver arbeidstime.
Et viktig poeng er å alltid være veldig forsiktig med enhetene du jobber med. Produktivitet er ikke alltid direkte observerbar. For eksempel, når det gjelder en kundeservicearbeider, hvordan måler du produktiviteten? Det er tiltak for å prøve å tilnærme seg, men de er ikke direkte observerbare. Hvem er mer produktiv, en arbeider som betjener 3 klienter på en eksepsjonell måte eller en som betjener 20 klienter på en forferdelig måte? Og følgelig, hvordan måler vi den gode pleien? Et av tiltakene er å utarbeide tilfredshetsundersøkelser i avtalen. Husk nå at når du beregner produktivitet, er ikke alt alltid eksakt og målbart.
Hvorfor er produktivitet så viktig?
Produktivitetsøkningen er så viktig fordi den gjør det mulig å forbedre livskvaliteten i et samfunn, ha innvirkning på lønn og lønnsomhet i prosjekter, noe som igjen gir økt investering og sysselsetting.
For et selskap, en bransje eller et land er produktivitet en avgjørende faktor i økonomisk vekst. Når en lands langsiktige veksttrend estimeres, er den delt inn i to hovedkomponenter: endringer i sysselsetting (som igjen avhenger av befolkningsvekst og sysselsettingsgrad) og produktivitet (som fremfor alt avhenger av utgif.webpter til kapitalvarer og produktive faktorer som vi vil se nedenfor).
En mest produktiv analyse forutsetter:
- Kostnadsbesparelser: Det er mulig ved å tillate å kvitte seg med det som er unødvendig for å nå målene.
- Tidssparende: Fordi det lar deg utføre et større antall oppgaver på kortere tid og vie den "sparte" tiden for å fortsette å vokse gjennom andre oppgaver.
En god analyse gjør det mulig å etablere den beste kombinasjonen av maskiner, arbeidstakere og andre ressurser for å maksimere den totale produksjonen av varer og tjenester.
Typer produktivitet
I henhold til faktorene vi tar i betraktning, kan den klassifiseres i følgende typer:
- Arbeidsproduktivitet: Produksjonen som er oppnådd og mengden arbeid som er brukt, er relatert.
- Total faktorproduktivitet: Den oppnådde produksjonen er relatert til summen av alle faktorene som er involvert i produksjonen. Disse faktorene er land, kapital og arbeidskraft.
- Marginal produktivitet: Det er tilleggsproduksjonen som oppnås med en ekstra enhet av en produksjonsfaktor, som holder resten konstant. Her kommer loven om avtagende avkastning inn, som sier at i en hvilken som helst produksjonsprosess vil tilsetning av flere enheter av en produktiv faktor, mens resten holdes konstant, gradvis gi økning i produksjon per enhet.
Faktorer som påvirker produktiviteten
En av de vanligste måtene å øke produktiviteten er å investere i kapitalvarer (maskiner eller datamaskiner for eksempel) for å effektivisere arbeidet, opprettholde eller til og med redusere sysselsettingen.
Dette er de viktigste faktorene som påvirker produktiviteten til et selskap:
- Kvalitet og disponering av naturressurser; land (T): Hvis et selskap eller land har eller er nær naturressurser, vil det være mer produktivt. Så mye for verdien av disse ressursene, for ikke å måtte kjøpe eller transportere dem langt borte. Denne produksjonsfaktoren er inkludert som en landfaktor (T).
- Kapitalen investert i bransjen (K): Mengden kapital er en direkte faktor i produktiviteten.
- Mengden og kvaliteten på menneskelige ressurser; arbeid eller arbeid (L): Antall ansatte i bransjen, deres utdanningsnivå og erfaring.
- Det teknologiske nivået (A): Jo høyere kunnskap og teknologisk nivå, jo høyere produktivitet. Teknologi er ikke bare mekaniske produkter, men produksjonsprosesser.
- Bransjekonfigurasjonen: Typen bransje vil i stor grad påvirke produktiviteten til et selskap. Produksjonen av hvete er ikke den samme som for romskip. Strukturen i en industri bestemmes av konkurranseintensitet, potensielle konkurrenter, inngangshindringer, erstatningsprodukter og forhandlingsmakt. Denne strukturen kan analyseres ved hjelp av Porter's fem krefter.
- Makroøkonomisk miljø: Den økonomiske situasjonen vil påvirke både etterspørselen etter produkter og tjenester og behovet for innovasjon og effektivisering. Er det eksterne krefter som vil ha en indirekte innvirkning på organisasjonen.
- Mikroøkonomisk miljø: Mikromiljøet har en direkte innvirkning på din evne til å betjene produktet eller tjenesten din til sluttkunden, for eksempel bransjeregulering.
Cobb-Douglas-funksjonen viser at de fire første faktorene er produktiviteten i et land avhengig av.
Produktivitetseksempel
Hvis et selskap kan produsere 30 par sko på en time (produktivitet = 30 sko / time) og et annet selskap produserer 40 par på en time (40 sko / time), vil vi si at produktiviteten er høyere i det andre selskapet, siden mengden varer produsert i samme periode er større.
Om det andre selskapet er mer produktivt enn det første, vil avhenge av faktorer som følgende:
- Opplæring og erfaring fra arbeidere
- Business organisasjon
- Teknologi brukt i produksjonsprosessen.
En lærlingskomaker vil ikke være den samme som en person som har holdt på med den samme aktiviteten i mange år. Akkurat som et selskap som bruker de beste teknologiske innovasjonene ikke vil produsere den samme mengden som en annen som har et mye mer rudimentært produksjonssystem.