Spania fortsetter i en urolig tilstand, og denne forrige uken er det publisert 3 nye kongelige lovdekret med nye arbeidstiltak som påvirker forretningsmiljøet for å møte den økonomiske og sosiale effekten av COVID-19.
Med tanke på stagnasjonen på arbeidsmarkedet og skredet fra ERTE de siste ukene, er det et overhengende behov for å fortsette å etablere regler for å regulere og effektivisere alle prosedyrene som må følges uten å kollapse systemet.
I forrige uke analyserte vi de første arbeidstiltakene som ble foreslått i Royal Decree Law 8/2020 når det gjelder dagpenger, ERTE, og vi avanserte hva som ville være fordelen for opphør av økonomisk aktivitet for selvstendig næringsdrivende. I denne andre delen vil vi på en enkel måte undersøke de utfyllende arbeidstiltakene for å beskytte arbeidsledighet, betalt permisjon og moratoriet for utbetaling til trygd.
1. Utfyllende arbeidstiltak for å beskytte arbeidsledighet
Regulert i Royal Decree-Law 9/2020
Avvisninger på grunn av force majeure påvirket av en ERTE
I kunst. 2 indikerer at selskaper som har deltatt i en ERTE på grunn av force majeure på grunn av Covid-19, ikke har noen begrunnelse for oppsigelse eller avslutning av kontrakter som utføres av de samme årsakene mens alarmtilstanden varer. Regelen gjør det ikke klart om det bare vil påvirke arbeidstakerne som er berørt av ERTE eller hele arbeidsstyrken.
Dette betyr ikke at du IKKE kan få sparken, men at oppsigelsen på grunn av force majeure knyttet til Covid-19 vil bli erklært avviselig. Disiplinære oppsigelser kan også gjøres når de ikke er knyttet til Covid-19.
Behandling og betaling av dagpenger
I følge art. 3 tilsvarer selskapet forespørselen om bidrag til kollektiv arbeidsledighet før forvaltningsenheten, i dette tilfellet SEPE.
Bedriften må fylle ut et skjema som vises på SEPE-nettstedet med dataene til de ansatte som vil bli berørt av en ERTE på grunn av suspensjon av kontrakter eller redusert arbeidstid klassifisert etter arbeidssenter. Dette må sendes gjennom den elektroniske posten som vises på nettet, eller i tilfelle feil, i en kryptert e-post.
De vil ikke bli inkludert i ERTE, og heller ikke i søknaden om dagpenger til arbeidstakere i permisjon på grunn av midlertidig funksjonshemming, barsel, farskap eller fravær. Når de er gjeninnsatt, kan et nytt skjema sendes med informasjon om disse arbeiderne. Med andre ord kan flere skjemaer sendes inn for samme selskap.
Beregning av varigheten av midlertidige kontrakter
I kunst. 5 etablerer suspensjon av midlertidige kontrakter, opplæring og midlertidige kontrakter for årsakene til Covid19, vil det bety avbrudd i beregningen av kontraktens varighet. Dette betyr at varigheten av suspensjonen av kontrakten fra ERTE som hovedårsak som selskapet har akseptert, når alarmtilstanden er avsluttet og ERTE er avsluttet, vil kontrakten bli forlenget for samme tidsperiode.
Det skal forstås at 401 kontrakter for arbeid og tjeneste ikke er dekket av denne artikkelen, siden hvis arbeidet eller tjenesten som er gjenstand for kontrakten slutter, må den slutte av sin art, og det er ikke fornuftig å utvide det over tid.
Sanksjonsregime
Vedtakelsen av arbeidstiltak som hjelper til med å dempe de negative effektene av denne krisen, kan også føre til et avløp for permitteringer, kontrakts suspensjoner og misbruk i innkreving av fordeler. Av denne grunn er det også nødvendig å etablere sanksjoner.
Hvis noen av søknadene som er sendt inn for å få en ERTE, blir funnet å være falske, uriktige data eller ikke har tilstrekkelig tilknytning til årsaken som stammer fra den, vil det gi sanksjoner og tilbakebetaling av fordelene som er mottatt feil. Selskapet må også returnere fordelene som arbeidstakerne som er berørt av ERTE har mottatt, siden regelen fritar arbeidstakeren for alt ansvar i denne forbindelse. Avvisningen av ERTE må utfordres ved domstolene.
Unnlatelse av å sende inn den kollektive søknaden om dagpenger fra selskapet innen 5 dager etter ERTE-autorisasjonen, vil bli ansett som et alvorlig lovbrudd.
2. Gjenvinnbar betalt permisjon
Royal Decree-Law 10/2020 regulerer en obligatorisk utvinnbar betalt permisjon.
Emner for søknad
Det vil gjelde alle ansatte arbeidstakere som yter tjenester i selskaper, offentlige eller private, hvis aktivitet ikke har blitt lammet som et resultat av alarmtilstanden, det vil si aktiviteter som her er klassifisert som IKKE essensielle.
Det gjelder ikke de som har kontrakten suspendert på det tidspunktet:
- Inkludert i en ERTE
- De som tilbyr sine tjenester ved fjernarbeid
- De som har permisjon eller drar på den tiden
Selv om ingenting er avklart om arbeiderne som er på ferie i den perioden
Regelen forplikter selskaper til å prøve å bruke fjernarbeid i alle mulige aktiviteter før de treffer unntakstiltak som betalt permisjon eller suspensjon av kontrakter. Om nødvendig kan de etablere et minimum antall ansatte eller arbeide skift som er strengt essensielle for å opprettholde den vesentlige aktiviteten så lenge denne kongelige loven gjelder.
Varighet
Tillatelsen varer fra 30. mars til 9. april, begge inkludert. Da publiseringen av den kongelige loven var etter midnatt 29. mars, begynner dens anvendelse den 31..
Straff
I løpet av permisjonen vil arbeidstakere motta grunnlønn og lønnstillegg, som om de hadde kommet for å tilby sine tjenester. Ingenting blir sagt om andre rettigheter som arbeidstakere fortsetter å generere under vanlig betalt permisjon, for eksempel generering av feriedager.
Gjenopprettingstid
Gjenopprettingen av arbeidstiden som ikke er gitt under den betalte permisjonen, må være gjeldende til 31. desember 2020.
Grensene for utvinning er;
- Det kan ikke påvirke de daglige og ukentlige minimumspausene.
- Det vil ikke overstige den maksimale årlige arbeidstiden som er godkjent av avtalen.
- Du må respektere de lovlig anerkjente rettighetene til forsoning av personlige liv.
Gjenopprettingen vil fungere som en sekk med timer som må forhandles med de juridiske representantene for selskapene (bedriftsråd, forhandlingskomité eller fagforeninger, som angitt i Arbeiderstatusen) innen maksimalt 7 dager fra slutten av permisjonen .
Viktige aktiviteter
| VESENTLIGE AKTIVITETER |
| Aktiviteter som må opprettholdes på grunn av alarmtilstand |
| Produksjon og levering av viktige varer og tjenester |
| Helsestasjoner, eldre, mindreårige og funksjonshemmede |
| Dyrehelse |
| Salg, utskrift og distribusjon av penner og media |
| Finansielle tjenesteselskaper (banker, forsikringer, investeringsfond) |
| Telekommunikasjon og audiovisuelt |
| Advokater, advokater, oversettere, tolker, psykologer og sosialutdannede |
| Tjenester for beskyttelse av ofre for kjønnsvold |
| Juridiske kontorer og konsulentfirmaer |
| Notarer og registre for viktige tjenester |
| Rengjøring, vedlikehold, reparasjoner og avfallshåndtering |
| Mottaksentre for flyktninger og innvandrere |
| Meteorologiske tjenester |
| postvesen |
| Import og levering av sanitærutstyr |
| Distribusjon av materiale kjøpt over internett |
| Alle andre som tilbyr tjenester og har blitt ansett som essensielle |
3. Moratorium og utsettelse i betaling til trygd
Royal Decree-Law 11/2020 angir flere tiltak av sosial karakter rettet mot de mest sårbare gruppene i denne krisen og for å styrke økonomisk aktivitet fra offentlige forvaltninger. Her oppsummerer vi arbeidstiltakene som gjelder strengt arbeidsfeltet.
Moratorium for betaling av trygdeavgif.webpter
Kunsten. 34 fastslår at selvstendig næringsdrivende og selskaper kan be om utsettelse av betaling av trygdeavgif.webpter med en betydelig reduksjon i den nødvendige renten på 0,5%.
Emner for søknad
Det kan bli bedt om av de selskapene som ikke søker ERTE på grunn av force majeure og i tilfelle frilansere, forutsatt at utførte aktiviteter ikke har blitt suspendert på grunn av alarmtilstand.
Selvstendig næringsdrivende som har bedt om stønad for å stanse aktiviteten og ikke er oppdatert med betaling av gebyrene, kan betale dem nå uten tilleggsavgif.webpt for å være ute av tid.
Søknadsperiode
Opptjeningsperioden for avdragene som kan utsette betalingen er:
- Bedrifter: Fra april til juni 2020
- Selvstendig næringsdrivende: Fra mai til juli 2020
Søknadsprosess
Forespørsler om betalingsmoratorium må gjøres ved kommunikasjon til TGSS innen de første 10 kalenderdagene etter reguleringsfrister for tilsvarende inntekt.
De kan gjøre det, selskaper og byråer, gjennom RED-systemet.
Utsettelse i betaling av gjeld med trygd
Kunsten. 35 fastslår utsettelsen i betaling av gjeld hos sosialforsikring, hvis regulatoriske inngangsperiode er månedene april til juni 2020 med en rente på 0,5%, lavere enn den som er fastsatt under normale forhold (3,75%).
Søkeren må ikke ha en ny utsettelse i kraft, og må bli bedt om det innen de første 10 kalenderdagene av reguleringsperioden for innreise.
Det er fortsatt mange spørsmål å avklare og regulere angående avgjørelsene som er tatt i disse dekretene. De er fortsatt presserende arbeidstiltak i møte med en enestående situasjon som må studeres og justeres senere.