Ledelse - Hva det er, definisjon og konsept

Ledelse er et sett med prosedyrer og handlinger som utføres for å oppnå et visst mål.

Det vil si generelt sett er ledelse en rekke oppgaver som utføres for å gjennomføre et på forhånd satt mål.

Ordstyring er vanligvis hovedsakelig relatert til bedriftsverdenen, med handlingene som et selskap utvikler for å oppnå, for eksempel dets salgs- eller profittmål.

Imidlertid forvaltes ikke bare selskaper, prosjekter eller økonomiske eiendeler, men alle typer ressurser. For eksempel når en person er organisert for å utføre en rekke plikter i løpet av en viss tid, styrer han tiden sin.

Tilsvarende kan et individ søke psykologisk hjelp for å lære å håndtere følelsene sine og dermed kanalisere bekymringene eller sinne på en positiv måte.

Ledelse trinn

Ledelsestrappene, hovedsakelig innen forretningsområdet, er følgende:

• Planlegger: Kortsiktige og langsiktige mål settes. Dette, basert på en analyse av dagens situasjon.
• Organisasjon: Prosedyrene og strategiene som skal følges for å nå målene bestemmes.
• Retning: Det er implementeringen av det som er planlagt, noen ganger å måtte ha en leder som leder en gruppe mennesker slik at alle jobber for å oppnå de samme målene.
• Kontroll: Det er den siste fasen, når de oppnådde resultatene står i kontrast til det som var planlagt på forhånd.

Ledelsestyper

Noen viktige typer ledelse er:

• Bedriftsledelse: Det er et sett med handlinger som er en del av en strategisk forretningsplan og som gir verdi til selskapets vekst.
• Porteføljeforvaltning: Det er en aktivitet som består i å ta investeringsbeslutninger og bruke dem på et sett med eiendeler valgt på en skjønnsmessig og personlig måte.
• Prosjektledelse: Det er administrasjonen av en rekke ressurser for å utvikle et prosjekt (som kan være av hvilken som helst type) på en gitt tid.
• Miljøledelse: Det er en rekke oppgaver rettet mot bærekraftig utvikling av et prosjekt eller selskap, slik at det påvirker miljøet minst mulig.
• Sosial ledelse: Det er utviklingen av en rekke verktøy og prosjekter for å fremme sosial inkludering. Det vil si jo større tilgang til utdanning, helsetjenester, jobbmuligheter, bolig, sikkerhet osv. Likeledes søkes en større forbindelse mellom medlemmene i et fellesskap.
• Kunnskapsforvaltning: Det er et konsept som brukes på selskaper. Det refererer til overføring av erfaringer og kunnskap mellom medlemmene i en organisasjon. Dette for å oppnå større fordeler for firmaet.
• Offentlig ledelse: Det er administrasjonen av statens ressurser (statskassen), som skal søke størst mulig nytte for innbyggerne. Spesielt er det oppgaven til Executive Branch.