Pliktene til administratorer av børsnoterte selskaper

Pliktene til administratorer av børsnoterte selskaper
Pliktene til administratorer av børsnoterte selskaper
Anonim

Pliktene til administratorene for børsnoterte selskaper er retningslinjene og forpliktelsene som kapitalselskapsloven fastsetter i det spanske regelverket i denne forbindelse. Dermed etableres måten virksomhetsbedrifter skal ledes og styres på.

For øyeblikket er pliktene til administratorene for børsnoterte selskaper inkludert i kapitalselskapsloven, nærmere bestemt i kapittel V i tittel VII, kalt “Administrators ansvar”.

I spansk lovgivning har disse konseptene gradvis blitt utviklet gjennom forskjellige regulatoriske oppdateringer som dette feltet har opplevd gjennom årene. De viktigste antesedentene angående administrators plikter finnes i lov om allmennaksjeselskaper fra 1951, med tilhørende revisjoner de neste tiårene, og transparensloven fra 2003, et tidligere skritt før gjeldende lov vedtatt i 2014.

Med gjeldende lovgivning er pliktene til administratorene for børsnoterte selskaper og mange andre regulatoriske punkter styrket for å signalisere og forbedre deres ansvar.

I utgangspunktet er poengene som denne serien av retningslinjer i form av plikter er basert på to: aktsomhetsplikten og lojalitetsplikten. Når du dykker inn i loven, blir begge plikter nøye forklart på forskjellige måter.

  • Aktsomhetsplikt: I henhold til loven må administratorer effektivt utøve sin stilling, informere seg flittig og raskt om selskapets fremgang og korrekte funksjon, utnevne og fjerne ledere, ta ansvar for overvåking eller tilsyn med selskapet og handle på en skjønnsmessig og hensiktsmessig måte. I henhold til til gjeldende regelverk og selskapets egne vedtekter.
  • Lojalitetsplikt: Administratorene vil ha plikt til å utføre denne stillingen ved å gjøre det som trofaste representanter for samfunnet og utføres av god tro. Deres ansvar når de tar beslutninger er også viktig på en måte som er gunstig for selskapet og ikke for seg selv. Med andre ord, å unngå potensielle interessekonflikter.