Utbyttet er andelen av fortjeneste eller fordeler som et selskap deler ut blant sine aksjonærer.
Aksjonærens tilstand er vanligvis kombinert med den økonomiske retten til å motta den. Det vil si rett til utbyttet. Utbytte representerer den delen av overskuddet som selskapet har oppnådd og som er bestemt til å lønne aksjonærene
Dette konseptet er en del av selskapets forpliktelser, siden det forlater balansen i form av overskuddsdistribusjon, og oppmuntrer aksjonærene til å ønske å kjøpe flere aksjer i selskapet, og det kan derfor få finansiering.
Utbyttebeløpet må godkjennes på generalforsamlingen, etter forslag fra styret. Innenfor utbyttepolitikken er det grunnleggende problemet selskapets evne til å generere fortjeneste og risikoen det medfører for å oppnå dem. Vanligvis, når et selskap har mange investeringsmuligheter, reduseres utbyttet, siden det har flere finansieringskilder, selv om det også er riktig at det ikke er praktisk å overraske aksjonærene med endringer i mengden av disse.
Det er veldig vanlig å beregne utbytte ved hjelp av nettofortjeneste og utbetaling, som er prosentandelen som brukes til å betale utbytte og lønn til aksjonærer.
Klar til å investere i markedene?
En av de største meglerne i verden, eToro, har gjort investering i finansmarkedene mer tilgjengelig. Nå kan alle investere i aksjer eller kjøpe brøkdeler av aksjer med 0% provisjon. Begynn å investere nå med et innskudd på bare $ 200. Husk at det er viktig å trene for å investere, men selvfølgelig i dag kan alle gjøre det.
Kapitalen din er i fare. Andre avgif.webpter kan påløpe. For mer informasjon, besøk stocks.eToro.com
Jeg vil investere med EtoroUtbytte = Netto fortjeneste * Utbetaling
La oss forestille oss at et selskap har et nettoresultat på 100 monetære enheter og har et utbetaling 25%. Selskapet vil betale et utbytte på:
Utbytte = 100 * 25% = 25 valutaenheter
Utbyttetyper
Generelt er det slike utbytter:
- Utbytte på konto: Utbytte som utbetales til aksjonæren på kontantkontoen som et forskudd på oppnådd fortjeneste.
- Utfyllende utbytte: Det er utbyttet som legges til det som betales på kontoen.
- Bonus: Det er utbyttet som fordeles når det har vært ekstraordinære fordeler.
- Utbytte i aksjer : Utbyttet fordeles på aksjer, i stedet for penger.
- Fast utbytte: Det er et utbytte som selskapet setter, uavhengig av oppnådd fortjeneste.
Videre kan vi skille mellom utbytte brutto og netto, avhengig av om inntektsskatt er inkludert eller ikke.
Anvendelsen av utbyttepolitikk kan være:
- Årlig konstant.
- Fast prosentandel av overskuddet fra øvelsen.
- Vilkårlig når det gjelder selskapets bekvemmelighet. For eksempel kan det være et minimumsutbytte som aksjer eller utbytte legges til.
Til slutt vil selskapet fastsette kriteriene for å ha rett til å motta utbytte fra aksjonæren, og indikere til hvilken dato aksjene må deponeres og kjøpes i porteføljen. Generelt har aksjekursene en tendens til å falle dagen etter at utbyttet er delt ut av selskapet.
Eksempel på utbytteberegning i regnskap
La oss anta følgende data i euro for dette selskapet:
- Resultat hittil (etter diskontering av effekten utbetaling): 50.000
- Selskapsskatt (forutsatt en sats på 25%): -12,500
- Legat til reserver (La oss forestille oss at det er 10%): -5.000
- Tapskompensasjon: -10.000
Maks utbytte på konto: 50 000 - (12 500 + 5 000 + 10 000) = 22 500 euro
22 500 euro vil være det maksimale utbyttet på kontoen som kan leveres.
I følge forrige eksempel, anta at selskapet bestemmer seg for å betale på forhånd 20.000 euro av det maksimale utbyttet det skal betale, og ved årets slutt bestemmer de seg for å supplere utbetalingen med de resterende 2500 euro, og distribuere den endelige betaling blant aksjonærene.