Det økonomiske fenomenet som vi allerede er vitne til og som vil strekke seg i løpet av de neste 20 årene, opererer under navnet Fjerde industrielle revolusjon, etter dampenergi, elektrisitet og elektronikk, og samler roboter og kunstig intelligens samt finansområdet. .
Nanoteknologi, droner og 3D-skrivere vil endre samfunnet i alle dimensjoner og spesielt på arbeidsplassen. Og selv om alle landene på planeten vil prøve å nærme seg dette iboende evolusjonstoget, har hvert av dem sine egne egenskaper, ressurser og sårbarheter i møte med en global endring.
I følge en studie fra den sveitsiske banken UBS, i nært samarbeid med World Economic Forum, roboter og automatiserte prosesser - revolusjonens pilarer - vil føre til forsvinning av flere millioner jobber; Men langt fra å være bekymret, forsikrer begge institusjonene at det samtidig vil opprettes forskjellige jobbalternativer samtidig som disse prosessene blir introdusert. Som med de første industrielle revolusjonene dukket det opp nye jobber samtidig.
Manuelle jobber og de mest repeterende (telefonoperatører, supermarkedskasserere) vil være de som vil lide mest av ankomsten av robotikk. Deretter ble den kunstig intelligens Det vil gjøre mange dyktige serviceyrker foreldet, selv om teknologisektoren også vil skape nye på dette området arbeidsplasser.
På samme måte, yrker som vil være mer ettertraktede i fremtiden De vil være dataprogrammererne; markedsførings- og kommunikasjonsmedarbeidere; stillinger relatert til visuell design og digital kreativitet og de innen strategi og forretningsadministrasjon, som avslørt i en fersk rapport fra konsulentselskapet Adecco. Bedrifter må være mer digitaliserte enn noen gang hvis de ikke vil forsvinne. Den nye utfordringen for selskaper: digitalisere eller dø.
Robotrevolusjon i de mest avanserte landene
Sveits er det landet som er best forberedt på å møte den fjerde industrielle revolusjonen, med Singapore, Nederland, Finland og USA som inntar følgende stillinger. Den sveitsiske nasjonen er førsteplass både når det gjelder fleksibilitet i arbeidsmarkedet og tilpasningsevne for utdannelse, og i sin tur fjerde i etableringen av moderne infrastrukturer og dannelse av menneskelig kapital.
I mellomtiden skiller Singapore seg ut i forkant av kunnskap knyttet til menneskelig kapital og ligger på andreplass når det gjelder fleksibilitet i arbeidskraften. Nederland ligger på sin plass på tredje plass i formasjon av menneskelig kapital, mens Finland skiller seg ut på andreplass i begge dynamikkene: både i pedagogisk tilpasningsevne og menneskelig kapitaldannelse.
Når det gjelder USA, gir dets fjerde plass i jobbfleksibilitet og utdanningsferdigheter visse fordeler i forhold til andre land lenger borte fra neste revolusjon, som Storbritannia, Japan, Norge eller Danmark.
Den spanske situasjonen
Den fjerde industrielle revolusjonen er allerede tilstede i Spania, men det kan være et av de mest berørte landene i de neste 20 årene, fordi det har et av de mest stive arbeidsmarkedene i verden, rangert 92, bak nasjoner som Malaysia, Israel , Tsjekkia, Chile, Portugal eller Sør-Korea; Likeledes ligger vårt land på 30. plass i menneskelig kapitaldannelse og 37. i adaptive ferdigheter i utdanning. Som det fremgår er det fortsatt en lang vei å gå for å forbedre og overvinne.
I tillegg, og ifølge eksperter fra Caixa Bank Research, har «43% av jobbene som for tiden eksisterer i Spania en høy risiko (med en sannsynlighet høyere enn 66%) for å kunne automatiseres på mellomlang sikt, mens resten av jobbene er delt likt mellom den middels risikogruppen (mellom 33% og 66%) og den lave risikogruppen (mindre enn 33%) ”.
Likevel, Potensialet for robotisering av økonomien bør ikke forveksles med forsvinningen av arbeidsplasser. Automatiseringen av yrkene som vi kjenner i dag, gir muligheten til å omorganisere arbeidets natur, frigjøre arbeidstakere slik at de kan vie seg til nye aktiviteter der de utvikler sitt potensiale ”.