Regnskapsrådgiveren er fagpersonen som har ansvaret for å føre regnskap for et selskap. Blant hovedfunksjonene er styring av finansiell informasjon for beslutningstaking, samt analyse av selskapets økonomiske situasjon for å forbedre den.
Regnskapsrådgiveren er derfor, og som eget navn tilsier det, den personen som i ett eller flere selskaper har ansvaret for regnskapsføringen. Og selv om vi har sagt at regnskapsføreren er fagpersonen som har ansvaret for å føre regnskapet til et selskap, er sannheten at mange av disse regnskapskonsulentene jobber som selvstendig næringsdrivende, og gir sine tjenester til forskjellige selskaper.
Imidlertid, enten uavhengig eller som en ansatt i et selskap, er regnskapsrådgiveren den som, som navnet antyder, gir råd om selskapets økonomiske og regnskapsmessige situasjon.
Som vi vet er regnskap et av de viktigste elementene i et selskap. Takket være regnskap registrerer vi alle økonomiske bevegelser som firmaet gjør, hva det bruker, hva det går inn på, hva det fakturerer, hva det genererer, blant andre aspekter. Takket være regnskap kan vi ta avgjørelser på en bedre måte, mens vi kjenner informasjonen, og vi kan analysere den for å forbedre ledelsen og optimalisere ressursene. Av denne grunn er tallet på regnskapsrådgiveren for selskapet så viktig.
Denne regnskapsrådgiveren må ha en opplæring, helst universitet, i regnskap. På samme tid, hvis du vil revidere regnskapet vårt, må det registreres i de landene som krever det, i revisorregisteret. Og alt dette, med respekt for reglene som er etablert i regnskapsforskriften på stedet der du utfører yrket ditt.
Kjennetegn ved regnskapsrådgiveren
Når det er sagt, la oss se de viktigste egenskapene som definerer denne profesjonelle profilen:
- Du er profesjonell, økonom eller utdannet regnskap, bedriftsøkonomi eller lignende.
- Han har opplæring i økonomi, i grener som regnskap og økonomi generelt.
- Du kan utføre dine oppgaver for ett selskap, eller for flere. Det vil si at det kan være en ekstern eller intern rådgiver.
- Han har ansvaret for å føre regnskap i selskapet.
- Du må gi informasjon til ledelsen.
- Du må analysere informasjonen for å optimalisere og forbedre ledelsen.
- Den må registrere alle bevegelsene som selskapet utfører, og som innebærer en oppføring, en utgang eller en modifisering av kassaapparatet.
- Han er en profesjonell som må kjenne lovgivningen, spesielt regnskapsregelverket.
Typer regnskapsrådgiver
Blant de typer regnskapsrådgivere vi kan finne, må vi markere to:
- Frilans regnskapsrådgiver eller konsulent: Den som jobber for oss eksternt. Det kan være en konsulent eller en regnskapsperson.
- Intern regnskapsrådgiver: Noen ganger ansetter selskaper interne regnskapskonsulenter for å kontrollere selskapets regnskap. Disse leverer sine tjenester eksklusivt for selskapet, og bærer bare regnskapsstyringen av dette.
Hva gjør en regnskapsrådgiver?
Blant funksjonene som utføres av en regnskapsrådgiver, fremhever vi følgende:
- Kontroller regnskapet til selskapet.
- Ta opp bevegelsene den utfører.
- Gi informasjon til styret for beslutningstaking.
- Analyser finansiell informasjon for å maksimere ressursene.
- Administrer dokumentasjonen som kreves i den relevante lovgivningen.
- Han har ansvaret for å forvalte selskapets eiendeler.
- Legg regnskapsbøkene til tilsvarende myndigheter.
- Det er ansvarlig for å overholde regnskapsbestemmelsene som kreves av loven.
Krav til å være regnskapsrådgiver
Blant kravene for å være regnskapsrådgiver, må vi fremheve at hvert land krever en rekke krav som de som er interessert i å utføre dette yrket.
Regnskapsrådgiveren vil imidlertid være en profesjonell med kunnskap om økonomi, virksomhet og økonomi. På samme måte må du ha kunnskap om lover, ettersom regnskapsregler skal overholde dem til enhver tid.
Kort sagt, det er grader som fokuserer på denne disiplinen, men ikke bare disse er de som gir tilgang.
Profilen til regnskapsrådgiveren
En regnskapsrådgiver må presentere følgende funksjoner:
- Vær ordnet.
- Møt frister og vær i tide.
- Kjenn til regnskapsbestemmelsene til enhver tid.
- Vær profesjonell og streng.
- Ha kommunikasjonsevner.
- Evne til å løse komplekse problemer.
- Krisehåndteringskapasitet.
- God ytelse når du arbeider under press.
- Kontroll av økonomi, og økonomien generelt.
