Begrepet merverdi, som ble mye utviklet av Karl Marx på slutten av 1800-tallet, er det monetære overskuddet som kommer av menneskelig arbeidskraft som er tilstede i enhver produktiv handling.
Merverdi, også kjent som merverdi, ble definert av Marx i sitt arbeid ‘Capital’ og er i utgangspunktet den ubetalte verdien av arbeiderens arbeid som skaper et overskuddsprodukt som forretningsmannen blir eier av. Dermed oppstod essensen av kapitalistisk utnyttelse eller akkumulering.
I henhold til teorien utviklet av Karl Marx, betales arbeidstakeren mindre enn han faktisk produserer. Dermed er forskjellen mellom det du faktisk produserer og lønnen din det som er kjent som gevinst. Denne gevinsten utgjør gründerens ekstra fortjeneste.
Dette merproduktet eller merverdien ved å komme inn på markedet blir varer og selges, og blir penger som ikke lønner seg til arbeidstakerens lommer.
Karl Marx 'teori om verdiOpprinnelsen til begrepet merverdi
Begrepet merverdi, som Karl Marx anerkjente i hans skrifter, ble lånt fra den klassiske økonomen David Ricardo. I sin tur kan vi si at David Ricardo hadde prøvd å perfeksjonere konseptet som ble laget av Adam Smith.
Imidlertid, som utviklet konseptet slik vi kjenner det i dag, var Karl Marx. Marx jobbet med konseptet til han skilte mellom 'arbeidskraft' og 'arbeidskraft'. Dette faktum lette i stor grad den effektive forklaringen av merverdien. Begrepet merverdi utgjør et grunnleggende begrep i hans teori om ‘Arbeidsverdi’.
Marx forklarte også at kapitalisten er i stand til å øke intensiteten på utnyttelse gjennom maksimering av ‘absolutt merverdi’. Ok, jeg prøver å forlenge arbeidsdagen. Eller, enten ved hjelp av ‘relativ merverdi’, det vil si å redusere antall arbeidere.
Hvordan beregnes gevinst?
En av de viktigste nyhetene i utviklingen av konseptet av Marx var den matematiske formuleringen av problemet. Det vil si en formel som lar deg beregne kapitalgevinsten.
Intuitivt beregnes goodwill som et resultat av å trekke produksjonskostnadene fra overskuddet. Så formelen vil være følgende:
Goodwill (er) = Inntekt - produksjonskostnader (c + v)
Videre nedbryter Marx følgende verdier for å utvikle sin teori om arbeidsverdi:
- c = konstant kapital (maskiner, materialer, faste kostnader …)
- v = variabel kapital (arbeidstakere)
- s = gevinst (arbeidsgiveroverskudd)
I Marx 'ord genererer bare' levende arbeidskraft 'merverdi. Eller hva er det samme, bare "v" -komponenten, arbeidsstyrken, genererer verdi. Mens komponenten ‘c’ som han definerer som ‘dødt arbeid’, ikke genererer merverdi.
Fra ovennevnte kan vi beregne kursgevinsten. Formelen er:
Gevinstrate = s / v
Resultatet av beregningen ovenfor representerer enhetene som arbeidsgiveren opptjener for hver arbeidsenhet.
Eksempel på beregning av goodwill
Anta at det er et selskap som bruker $ 80 på maskiner (c), $ 50 på arbeidernes lønn (v), og selger sine varer for $ 150 (inntekter). Så gevinsten er:
Goodwill (er) = Inntekt - produksjonskostnader (c + v) = 150 - (80 + 50) = 20
Gevinstrate = 20 / 50 = 0,4
Resultatene ovenfor tolkes slik:
Den totale kapitalgevinsten til gründeren (e) er $ 20. Også gevinstraten er 0,4. Dette 0.4 tilsvarer å si at arbeidsgiveren beholder 40% av produktet som genereres av arbeidstakerne.
Kritikk av begrepet merverdi
Som ethvert konsept, har begrepet utviklet av Karl Marx fordeler og ulemper. Det vil si økonomer som er for hans teori og andre mot den. Det er imidlertid viktig å merke seg at Marx teori har utviklet seg. Det er nødvendig å ta hensyn til, verdsette det riktig, tiden det ble skrevet.
Blant de positive vurderingene av dette konseptet er:
- Kanskje fortjener arbeidsgiveren denne kapitalgevinsten ved å påta seg risikoen, men den bør kontrolleres. Noen økonomer forsvarer at fordelen som australiere oppnår er overdreven. Og at de derfor bedre skal belønne sine arbeidere.
- Blant de nærmeste hans teori argumenterer de for at det ikke bør være noen slik fordel til fordel for gründere. Bedrifter bør belønne sine arbeidere nøyaktig for verdien av det de produserer.
- Det er et før og etter i økonomisk teori. Så mye at arbeidet fortsetter å bli utført i dag.
Blant de negative vurderingene kan vi finne:
- Konseptet var fornuftig da det ble skrevet. Nå har arbeidsmarkedet endret seg og maskiner (c) tilbyr verdi.
- Eksistensen av maskineri eller automatisering av prosesser utarmet ikke befolkningen. Tvert imot, det gjør at arbeidet blir mer produktivt og reduserer arbeidstiden.
- Teknologi trenger ikke nødvendigvis å øke arbeidsledigheten. Arbeidsledighet beveger seg fra en sektor til en annen og endres i henhold til deres behov.