En organisasjon er en sammenslutning av mennesker som samhandler med hverandre og bruker ressurser av forskjellige slag for å oppnå bestemte mål eller mål.
En organisasjon er en ordnet struktur der mennesker med forskjellige roller, ansvar eller stillinger eksisterer sammen og samhandler for å oppnå et bestemt mål.
Organisasjonen har vanligvis regler (formelle eller uformelle) som spesifiserer hver enkelt persons posisjon i strukturen og oppgavene de skal utføre.
Viktige komponenter i en organisasjon
Hver organisasjon har grunnleggende eller essensielle komponenter, blant annet:
- En gruppe mennesker som samhandler med hverandre.
- Et sett med oppgaver eller aktiviteter som utføres på en koordinert måte for å oppnå noen mål.
- Mål og mål.
- Ressurser eller materialer.
- Normer eller konvensjoner som definerer forholdet til mennesker og deres rolle i organisasjonen.
Typer organisasjoner
Organisasjoner kan klassifiseres på forskjellige måter. Her er noen av de mest relevante:
- I henhold til strukturen: Organisasjoner kan klassifiseres i formelle og uformelle. Generelt sett er den første planlagt og har en definert hierarkisk struktur sammen med driftsregler. Den andre er i mellomtiden født spontant av folks tilhørighet og oppdagelsen av felles interesser.
Dermed er for eksempel et selskap som produserer fottøy en formell organisasjon siden det er definert av sentraladministrasjonen. Stillingene og ansvarene er beskrevet i skriftlige dokumenter og må være kjent for alle. Samtidig, i samme selskap, kan vi finne en uformell organisasjon, der tilhørigheter og konfrontasjoner oppstår mellom mennesker. Hver person har en stilling i den sosiale gruppen, men dette er uformelt (ikke gjort eksplisitt i dokumenter).
- I henhold til posisjonen din: De kan være lokale, nasjonale og internasjonale. Dermed kan for eksempel en sportsklubb være lokal (bare fra Aranjuez), mens en organisasjon som De forente nasjoner er internasjonal.
- I henhold til størrelsen: De kan være små, mellomstore eller store. Forskjellige kriterier kan brukes til å definere den relative størrelsen. For eksempel, når det gjelder selskaper, anbefaler EU-kommisjonen samtidig bruk av to kriterier: Antall arbeidere og inntekt (eller eiendeler i fravær).
- I henhold til din eiendom: De kan være offentlig (statlig eller statlig) eller privat (vanlig eller juridisk person) eiendom. For eksempel er kommuner en del av regjeringen, mens et meieriselskap kan være privateid. Innenfor offentlige organisasjoner finner vi igjen statlige selskaper, regulatorer, departementer, parlament, domstoler, blant andre. På samme måte kan man i private organisasjoner skille private selskaper, ikke-statlige organisasjoner, blant andre.
- I henhold til slutten: De kan være for profitt eller ikke for profitt. For eksempel er bankene for profitt, mens humanitære hjelpeorganisasjoner ikke er det.
Eksempler på organisasjoner
Organisasjoner kan være like varierte som interessene til menneskene som komponerer dem.
Som eksempler på velkjente organisasjoner har vi:
- Fagforeninger.
- Politiske partier.
- Bedrifter.
- Humanitære hjelpeorganisasjoner.
- Sportsklubber.