Overtid - Hva det er, definisjon og konsept

Overtid er de som representerer ekstra tid til den normale arbeidsdagen som ansatte eller arbeidere utfører.

For det meste dekker den ordinære arbeidsdagen i de forskjellige landene i verden en forlengelse på 8 timer. Derfor vil alt arbeid som overstiger slik normal arbeidstid betraktes som overtid.

I forskjellige land er det også fastsatt grenser for hvor mye overtid en arbeidstaker må utføre i en gitt periode. Det at det er etablert overtidsgrenser, er å unngå mulige arbeidsmisbruk, slik de har skjedd tidligere i mange land.

Bortsett fra noen unntak eller arbeidsavtaler, er overtid et frivillig alternativ fra arbeidstakeren. Et gyldig unntak som arbeidstakeren er forpliktet til å jobbe overtid for, er for eksempel eventuelle situasjoner som en naturlig ulykke som har skjedd.

Ellers kan ikke selskapet tvinge arbeidstakeren til å ha eller jobbe overtid. Hvis en arbeider på noen måte blir tvunget til å jobbe overtid, vil han eller hun ha full rett til å fortsette å gjøre krav på de kompetente myndighetene.

Overtid betalingsmåte

Selv om lovene knyttet til arbeidsaspektet er forskjellige i hvert land, så vel som arbeidskontraktene som kan gis er forskjellige. Sannheten er at denne overarbeidet i alle må betales i en høyere andel enn normale timer.

I noen land eller stater betales disse timene 25%, 30% eller 50% over normal betaling.

I den Dominikanske republikk er overtid for eksempel med en økning på 35% over lønnen din for hver overtidstime. På samme måte vil 15% legges til på nattskiftet. Ferien tilsvarer 100%.