Mange tenker på et arbeidssted, forestiller seg et kontor med mange bås, telefoner som ringer og et stort kontor i bakgrunnen for sjefen. Imidlertid var coworking en radikal endring når det gjelder arbeidsområder.
Takket være coworking, som kommer fra det engelske "collaborative working" eller samarbeidsarbeidet, kan du finne steder hvor fagpersoner fra veldig forskjellige arbeidsaktiviteter møtes og som ikke trenger å gå til kontoret. Dette innebærer at arbeidstakere kan utføre sitt yrke enten hjemmefra eller i et inspirerende rom der folk med veldig forskjellige jobber utfører sine daglige aktiviteter.
De såkalte coworking-rommene har gjort veien og samlet studenter, unge gründere som prøver å gjennomføre sine forretningsprosjekter eller arbeidere fra store selskaper som trenger et arbeidsmiljø som oppmuntrer deres kreativitet.
Når vi undersøker opprinnelsen til dette arbeidssystemet, finner vi at det dateres tilbake til 2005, i den amerikanske byen San Francisco, da programmereren Brad Neuberg opprettet det første samarbeidsområdet i byen.
Utvide sosiale forhold
Når det gjelder typen mennesker som benytter seg av samarbeidsrom, er det en rekke vanlige egenskaper. Denne typen arbeidstakere trenger ikke store ressurser, en god internettforbindelse, en telefon og en bærbar datamaskin er nok. For å nevne noen få yrker, kan de bli funnet: konsulenter, selgere, informatikere, designere og journalister. Disse typer fagpersoner tyr til samarbeidsrom på grunn av de lave kostnadene disse stedene innebærer og de fleksible timene de tillater.
Fordelene for de som jobber på denne typen steder er at de utvider vennekretsen, utover isolasjonen fra å jobbe på et tradisjonelt kontor med avlukke. Med andre ord øker området med sosial innflytelse fra de som jobber i denne typen rom. I denne forstand forbedres forholdet mellom de som jobber i samarbeidende rom takket være tillitsbåndene som dukker opp og samarbeidsmiljøet.
Et annet positivt aspekt er at disse typene rom øker den kreative kapasiteten til arbeidere, samtidig som de tillater dem å jobbe i svært produktive miljøer og legge til rette for større tidsfleksibilitet.
Fortsett med styrkene til medarbeidere, bør det bemerkes at dette er rom der kontrakter ikke innebærer lange varigheter. Kontrakter kan signeres for midlertidige perioder på bare en måned.
Samarbeidssentre er ikke bare dedikert til individuelt arbeid. Om nødvendig kan brukerne ha møterom for å holde presentasjoner eller diskutere problemene de trenger å ta opp med kundene sine.
Et samarbeidsrom er også preget av å være et fleksibelt sted, men det lar også brukerne konsentrere seg om arbeid, med fokus på oppgaven, og la de distraksjoner som kan oppstå hvis de jobber hjemme, til side.
Ulemper og vanskeligheter med å starte i coworking-virksomheten
Ikke alt kom til å være fordeler med medarbeidere. Når du deler arbeidsområdet med andre mennesker, er det vanlig at det er lyder, telefoner som ringer, folk som snakker og andre slags lyder. Noen mennesker bruker hjelmer for å isolere seg fra støy, noe som gjør at de kan forbli absorbert i arbeidet sitt. Imidlertid kan det motsatte tilfellet også forekomme at de som jobber rundt er ekstremt stille mennesker, slik at det i tilfelle å måtte ringe kan føre til visse ubehag blant de som trenger det for sitt arbeid.
Deling av arbeidsområdet med andre fagpersoner forringer også intimiteten som et avlukke kan tilby på et tradisjonelt kontor. Avhengig av personvernet som brukeren krever, må de derfor velge et større eller mindre samarbeidsrom.
En god idé før du ansetter et medarbeiderområde, er å lete etter et senter som passer våre behov. For dette vil det være nødvendig å utføre et søk, med tanke på størrelsen på disse sentrene, evalueringene av brukerne og bildene som viser det indre av fasilitetene.
Når det gjelder prisen, nevnte vi allerede før at det handler om billige mellomrom. I denne forstand tilbyr selskaper som Wework private skrivebord for ansatte på 100 arbeidere som representerer 500 euro per måned per ansatt. Tvert imot, for en person som ønsker et arbeidsområde i fellesarealet vil det medføre en pris på 250 euro per måned.
Imidlertid vil de som ønsker å starte eller åpne en virksomhet knyttet til coworking ikke ha det enkelt. Hvis vi ser på dataene fra lønnsomhetsundersøkelsen for coworking for 2017, kan vi se at dessverre er 60% av disse områdene ikke lønnsomme virksomheter. Generelt må lederne av denne typen sentre jobbe med lave faste kostnader, og det er ingen stabil inntekt. For større vanskeligheter for de som driver denne typen virksomhet, er 40% av utgif.webptene dedikert til å betale husleien.