Administrerende direktør i et selskap er den personen som til slutt er ansvarlig for administrasjonen av et selskap eller en enhet.
Konsernsjefen er den høyeste autoriteten i hierarkiet til et selskap eller en enhet. Han har ansvaret for å ta relevante beslutninger i selskapet. Det handler om personen som leder institusjonens kurs og må svare for resultatene.
Konsernsjefens plikter
Administrerende direktør har som hovedfunksjon å lede selskapet eller institusjonen til å nå sine mål på en mest mulig effektiv måte. For å utføre denne oppgaven må administrerende direktør gjøre følgende aktiviteter:
• Definer målene som skal oppnås: Disse kan avtales med eierne av selskapet eller enheten
• Å planlegge: Utvikle en strategisk plan for å gjennomføre de målene som er satt
• Organisere: Noe som også innebærer å delegere aktiviteter til teamet ditt
• Ta avgjørelser: Direktøren må være den som tar alle beslutningene som har en betydelig innvirkning på selskapet og dets utvikling
• Forutse: Å kunne forutse, så langt det er mulig, endringene eller risikoen som selskapet vil møte i fremtiden
• Kommunisere: Må overføre beslutninger og strategi til resten av teamet
Kjennetegn ved en god administrerende direktør
Administrerende direktører kan ha forskjellige personligheter eller ledelsesstiler. De vellykkede har vanligvis følgende egenskaper:
• Ha ledelse
• Kunne motivere teamet ditt
• God kommunikator
• Organisert
Behov for en administrerende direktør
Bedrifter eller organisasjoner krever en person som er ansvarlig for ledelsen av selskapet. Fremfor alt, når det er forskjellige avdelinger og arbeidsteam, er administrerende direktør en nødvendig figur for å koordinere de forskjellige aktørene og sikre at arbeidet de gjør hver for seg for å oppnå de målene som er satt.
Uten en figur som til slutt er ansvarlig, kan avdelingene og menneskene som deltar i dem miste sin vei fordi de ikke har en global visjon om selskapet og dets mål.