Bidragstiden og kravene varierer i henhold til alderen og forholdene som en person avslutter sitt yrkesaktive liv. Og selv om pensjonsalderen er forsinket år etter år, er det mange muligheter for å ta førtidspensjon så snart som mulig.
Det kommer en tid i et menneskes arbeidsliv når dagene og årene blir en nedtelling til den etterlengtede pensjonen, det mest etterlengtede øyeblikket for å motta en rettferdig kompensasjon for årene som er bidratt og hvile.
Selv om det er sant at forholdene som skal oppnås herdes gjennom årene, er det også sant at det er mange muligheter for å ta førtidspensjon. Det er viktig å ha denne informasjonen for å utvikle livsprosjektet vårt.
I år, for å pensjonere 65 år og oppnå 100% av ytelsen, er det første kravet å ha bidratt med minst 37 års trygdeavgif.webpt. Men som vi nevnte tidligere, er det muligheter for førtidspensjonering i andre aldre.
Krav om tilgang til førtidspensjon i en alder av 61 år
I henhold til gjeldende lover er 61 år og to måneder minimumsalderen for førtidspensjonering for øyeblikket, så lenge totalt 33 år med trygdeavgif.webpter legges til i tilfelle man ønsker å få tilgang til tvangspensjon, det vil si urettferdig eller passende oppsigelser, ERE, etc.
Det bør avklares at mottakeren i dette tilfellet ikke vil motta full offentlig pensjon som om han hadde pensjonert seg med offisiell alder, men vil få en reduksjon på 7,5% i årspensjonen. For mer informasjon om førtidspensjonering i en alder av 61 år, klikk her.
Et annet interessant poeng med loven er at hvis en person ønsker å pensjonere seg tidlig og har 34 år eller mer i bidrag, vil de kunne få tilgang til delvis pensjon ved 61 år og 4 måneders alder. Hvis bidragstiden er mellom 33 og 33 år og 11 måneder, vil du kunne få tilgang til delvis pensjon fra 61 år og 8 måneder.
Frivillig tidlig pensjon ved 63: Dette er hva du trenger å vite
Den forrige saken, som vi nevnte, handler om tvangspensjoner. Men når det gjelder frivillige pensjoner, setter loven krav om å ha en minimumsalder på 63 år, eller 63 år og to måneder med 35 års bidrag eller 63 år og 10 måneder hvis bidrag har vært mindre enn 37 år.
Denne typen pensjonisttilværelse har en reduksjon på 8% på den årlige pensjonen. Beløpet bestemmes ved å anvende tilsvarende generell prosentandel på reguleringsbasen basert på år med bidrag og tilsvarende reduksjonskoeffisient. For eksempel en koeffisient på 2% x kvartal, når en bidragsperiode på mindre enn 38 år og 6 måneder er akkreditert; koeffisient på 1,875% x kvartal når en bidragsperiode lik eller større enn 38 år og 6 måneder og mindre enn 41 år og 6 måneder er akkreditert, etc.
Det skal bemerkes at for beregningen av bidragsperioder, vil fullstendige perioder bli tatt, uten at brøkdelen av dem blir likestilt med en periode.
I alle fall er det mest tilrådelige å bruke en online simulator som den som finnes på www.tuproyectodevida.es for å finne ut hvor mye vi vil belaste når vi går av med pensjon.
Fordeler og ulemper ved førtidspensjonering
Det er klart at folk flest vil gå av med pensjon så snart som mulig. Når du velger disse tidlige pensjoneringene, er det imidlertid praktisk å vite all informasjonen om det, siden denne avgjørelsen i stor grad vil forutsette årene vi har igjen av livet.
Fordelene med førtidspensjon er ubestridelige: 61 eller 63 år er nesten alle menneskene som kan glede seg over disse ekstra hvileårene, fortsatt ved god helse og ønsker å dra nytte av fritiden med familien, reise osv.
Men det er også nødvendig å huske på at ved å velge førtidspensjon vil vi måtte møte en reduksjon i pensjonsbeløpet. Selv om det er unntak fra denne regelen, for eksempel funksjonshemmede, gif.webptige eller farlige jobber, etc., er sannheten at pensjonen som tilsvarer den tidlig pensjonerte arbeidstakeren er mindre enn den som gjør det i det tilsvarende året.
Kort fortalt er det alltid nødvendig å ta i betraktning de reduserende koeffisientene som brukes til å beregne det endelige beløpet. Av denne grunn anbefaler vi å starte med en online simulator, siden koeffisientene varierer i henhold til den bidratt tid og tiden personen går videre. i pensjon.
Bekvemmeligheten ved å ansette en pensjonsordning
Fremtiden for det offentlige pensjonssystemet, de stadig strengere forholdene og andre faktorer som er knyttet til det økonomiske systemet, fører til behovet for å ha en ekstra når vi planlegger pensjonen.
En pensjonsplan er et pensjonsspareprodukt med betydelige skattefordeler. Vi kan bidra med opptil 8000 euro per år, og alle er fradragsberettiget i resultatregnskapet.