Den spanske regjeringen jobber med strategien for å skape en gründernasjon, i denne forstand er det nødvendig å lage et regelverk som tilpasser seg virkeligheten og særegenheter i oppstartsøkosystemet. Slik sett har regjeringen lagt fram en lov for å fremme oppstart for offentlig konsultasjon.
Den beste måten å finne ut hvordan disse nye produksjonsmodellene fungerer, er fra de som lever det til daglig. Derfor har regjeringen iverksatt en offentlig konsultasjon for å samle inn informasjon fra de involverte agentene og for å kunne detaljere aspektene som tilsvarer det foreløpige utkastet til "Loven for å fremme oppstart-økosystemet".
Problemer inkludert i oppstartsloven for markedsføring av økosystem
- Konseptuell avgrensning av en oppstart. Vi må være tydelige på hva en oppstart skal vurderes og hva ikke, i henhold til visse tekniske, arbeidsmessige og organisatoriske krav for å vite hvem denne forskriften kan brukes på.
I utgangspunktet må det tas i betraktning når man definerer en oppstart, er at den vil utvikle sin virksomhet i et miljø med ekstrem usikkerhet, og at det vil innebære disse tre essensielle elementene:
- Nylig opprettet og midlertidig mikrobedrift
- Innovativ komponent, generelt teknologisk
- Skalerbar og replikerbar forretningsmodell
Vi kan se definisjonen av oppstart og andre egenskaper her:
- Definere former for ekstern finansiering og investeringsagentereksterne selskaper i startups for å gi rettssikkerhet til investeringene som gjøres.
I denne guiden snakker vi om finansieringskildene til en startup, vi kan identifisere hvilke kilder som er underlagt regulering for å tilpasse seg den juridiske statusen til startupen. For eksempel er det i dag nye former for investering som crowdfunding eller crowdlending som må tas i betraktning når man etablerer et juridisk rammeverk der disse modalitetene fungerer. Se guide for å investere i crowdlending
I 2015 ble loven for å fremme virksomhetsfinansiering godkjent, som tok hensyn til de nye digitale investeringsplattformene. Allikevel krever det forbedringer og nye tilpasninger til virkeligheten i dette dynamiske økosystemet.
Forslag for å forbedre oppstartsøkosystemet i Spania
Identifiser barrierer av alle slag som nystartede selskaper presenterer i dag, og vanskelighetene de møter i introduksjonen og veksten i det spanske markedet. I tillegg til realisering av et forslag om konkrete tiltak for å fremme og støtte etableringen av oppstart. Herfra gjør vi noen refleksjoner og forslag til forbedring i visse aspekter:
Skatteinsentiver
Det er den beste måten for myndighetene å støtte entreprenører økonomisk, bidra til å generere sysselsetting og rikdom i landet. Det er nødvendig å unngå at de knappe ressursene som gründerne har, er dedikert til å betale statskassen i stedet for utvikling av produktet og forretningsmodellen som er det som genererer verdi og vil tillate å fortsette med veksten som et selskap.
Insentiver i arbeidssaker
Det er et av nøkkelpunktene sammen med beskatning for å fremme forretningsutvikling på en lovlig måte.
Minimering av trygdeavgif.webpter og bonuser i de første ansettelseskontraktene som ble gjort, samtidig som de opprettholder statusen som oppstart. På denne måten vil alle medlemmer av selskapet som jobber i det bli registrert i trygdeordningen for et minimum tilgjengelig kostnad, og de vil bli forhindret fra å jobbe under den såkalte "underjordiske økonomien".
Støtte med tilleggssubsidier for ansettelse. Så lenge disse tilskuddene ikke går tapt og krever overholdelse av visse krav. Selv om kravene må være fleksible i mengder og konsepter, men strenge i den forstand at de må investeres i utvikling av forretningsaktivitet for å unngå individuell berikelse på statens bekostning.
Talentretensjon
Fremme gründerånden blant de yngste og utvikle kreativt talent og forretningsvisjon på skoler og selvfølgelig universiteter. For eksempel gjennom forretningsideekonkurranser blant unge mennesker.
Når markedet først er dannet, må det tilpasses de nye generasjonene av kvalifiserte unge mennesker som ønsker å praktisere kunnskapen, men som må anerkjennes både økonomisk og arbeidsmessig. Noen tiltak som kan tas i denne forbindelse er:
Forpliktelse til å betale lønnskontrakter med et beløp som aldri er under minimum tverrprofesjonell lønn. I tillegg til å redusere forskuddstrekk for personlig inntektsskatt på denne typen kontrakter (for eksempel kan den opprettholdes på 2%) og øke rabatten på virksomhetsbidrag til trygd (for tiden 50%). På denne måten vil en ansatt som jobber og i praksis vil kunne opprettholde en mer verdig levestandard, og bedrifter vil finne motivasjoner for å innlemme praktikanter.
Positiv diskriminering for de mest sårbare gruppene i entreprenørskap
Innenfor denne typen grupper skiller følgende seg ut: Landsbygdsområder, kvinner og unge.
Landlige territorier trenger insentiver for gründere til å velge en by som hovedkvarter for oppstarten og til å utføre sin forretningsaktivitet der. Det er en mulighet til å generere sysselsetting, rikdom og revitalisere landsbygda.
Kvinner synes det er vanskeligere å starte bedrift enn menn, i utgangspunktet når det gjelder å forene arbeid og familieliv. Biologisk sett er en kvinne forskjellig fra en mann og vil trenge spesielle arbeidsforhold og sosial beskyttelse under graviditet, amming og barsel, så vel som de autonome. Når de første månedene av livet har passert, kan fordelene ved forlik mellom foreldre fordeles, slik som reduksjon i arbeidsdagen eller valg av arbeidsskift, når det gjelder omsorgen for barna.
Unge mennesker er også en sårbar gruppe for entreprenørskap, vanligvis på grunn av manglende økonomiske midler og mangel på yrkeserfaring. Allikevel innebærer ikke alt dette mangel på talent for å drive virksomhet. Av denne grunn er det nødvendig å øke økonomien og tilliten til denne gruppen, landets fremtid.
Forenkling av byråkratiske og administrative prosedyrer
Reduser kostnadene og tiden for å starte en oppstart lovlig. Eksistensen av et oppstartsselskapsfigur før grunnleggelsen av et kommersielt selskap som de som nå eksisterer i det spanske juridiske regimet.
Mens selskapet opprettholder oppstartskategorien, vil selskapet teste produkt- og forretningsmodellen i markedet. I løpet av dette stadiet bør kostnadene og de byråkratiske prosedyrene være minst mulig for å legge til rette for at din innsats og ressurser er fokusert på utvikling av produktet, som er det som vil generere verdi.
Å miste frykten for å mislykkes når en forretningside mislykkes, er viktig for å generere en gründerkultur. Det er det de store gründerøkosystemene har i samfunnet sitt. En lov om re-entreprenørskap kan hjelpe alle de gründere som ikke har vært nødt til å stenge et selskap, å gjøre det på kortest mulig tid og med så lave kostnader som mulig og gi fasiliteter for å starte en ny oppstart.
Direkte støtte fra staten til oppstart
Mange gründere trenger støtte for å kunne utføre sine forretningsideer og ikke bare økonomisk, men også innen infrastruktur og kunnskap. Noen forbedringspunkter i denne forbindelse er markedsføring av samarbeidsområder for å utvikle forretningsaktiviteter, gratis råd om forretningsmateriell for å hjelpe gründere med å velge det mest fordelaktige alternativet i denne saken eller å få deltakelseslån som ENISA, ICO eller FoU-tilskudd.
Vi kan gjenkjenne noen internasjonale eksempler på at entreprenørøkosystemet fungerer godt. Spesielle tilfeller som Silicon Valley i USA, betraktet entreprenørskapets mekka, og som alle stater prøver å etterligne med bedre eller verre hell.
På Economy-Wiki.com har vi referert til Tel Aviv, et eksempel på opprettelse av en gründerkultur fra bunnen av og med enorme begrensninger, eller tilfellet med Mexico, den latinamerikanske makten som gjør mest mulig innsats for å generere en gründer økosystemet som fortsatt er, begynner det å utfolde seg.
Dette innlegget forklarer kort den nåværende situasjonen til det gründerøkosystemet i Spania, og hvorfra du kan begynne å jobbe med dette lovutkastet som er så nødvendig i Spania.