Overdreven byråkratiske hindringer og høy arbeidsstivhet tvinger spanske SMB til å redusere ansettelsen. Siden kriseutbruddet har et stort antall små og mellomstore selskaper blitt tvunget til å legge ned og avskjedige sine ansatte, mens regjeringen, i stedet for å oppmuntre til ansettelse, med den hensikt å forsvare de små, gjennomførte reformer som favoriserte begrensningen av vekst av det samme, det vil si at de skadet det den ønsket å beskytte.
Det spanske produktive stoffet består hovedsakelig av mikrobedrifter, hvorav den høyeste andelen er en del av tjenestesektoren. I følge de siste dataene som er samlet inn av National Institute of Statistics (INE), har 55% av disse ikke ansatte.
Dette er et av de største problemene som den spanske økonomien lider, som har sett veksten frustrert på grunn av den lille størrelsen på spanske selskaper, som fullstendig begrenser veksten i økonomien og dermed bremser veksten i det spanske BNP mot den for andre land i eurosonen, som ser at BNP vokser og arbeidsledigheten synker med politikk for å oppmuntre til vekst i deres forretningsmasse, slik det er tilfelle i England.
Hvis vi analyserer tallene fra INE-avdelingen dedikert til studien av selskaper, har 82,8% av de spanske selskapene to eller færre ansatte i arbeidsstyrken, som hvis vi oversetter det til tall, 2,7 millioner selskaper av de 3,2 millioner som finnes, de ikke har mer enn to ansatte i staben. I tillegg, av disse 82%, har ikke 1,8 millioner selskaper noen ansatte, noe som tilsvarer 55% av spanske selskaper uten ansatte under deres kostnad.
Dette er et alvorlig problem for den spanske staten, siden den lille størrelsen på selskapene som utgjør vår forretningsduk gjør oss mer sårbare for fremtidige økonomiske kriser, noe Spania har opplevd førstehånds i den siste krisen i 2007.
Spanske selskaper, de mest sårbare for kriser
Som vi vet er økonomiske kriser den største ødeleggeren av sysselsetting i et land, dette betyr at alle selskaper blir tvunget til å klare seg uten ansatte når landet gjennomgår en situasjon med økonomisk krise, ikke bare i Spania, men også over hele verden. .
Problemet kommer når vi snakker om spanske selskaper, selskaper som har et gjennomsnitt på mellom 2 og 3 ansatte, deres vekst gjør dem mye mer sårbare for økonomiske kriser og mer sannsynlig å ødelegge jobber i krisetider, ikke fordi de skaper søppeljobber, men fordi ressursene deres er mye mer begrensede enn store selskaper, og de ikke kan fortsette å betale lønn og de store administrasjonsgebyrene som er involvert i å beholde en ansatt, slik at ansatte i denne typen selskaper er i en situasjon med større risiko.
Da krisen skjedde i Spania, kom de største jobbtapene fra små og mellomstore selskaper som ble tvunget til å si opp ansatte for å overleve den store depresjonen. Mellom 2009 og 2015 kom en av fire jobber som ble ødelagt fra en SMB (mellom 10 og 49 ansatte), sammenlignet med store selskaper, som bare ødela 6% av jobbene.
Av denne grunn har regjeringen nettopp presentert en plan for hovedlinjer i Deputertkongressen for å prøve å øke størrelsen på spanske selskaper.
En plan som er etablert for å eliminere det store antallet eksisterende mikroselskaper og fremme etableringen av større selskaper og økningen av eksisterende for å øke mulighetene for å skape stabil og kvalitetssetting i alle spanske produktive sektorer, i tillegg til å løse problemene som bremser den forventede veksten i nasjonaløkonomien.
Fordelene og ulempene ved små og mellomstore bedrifter
Den lille størrelsen på spanske selskaper medfører flere ulemper enn fordeler for den nasjonale økonomien og for virksomheten.
Blant fordelene små selskaper har, kan vi si at de er mer operasjonelle og organisatoriske enn skattemessige og økonomiske fordeler, blant dem er nærhet til klienten, muligheten til å oppdage og lage lønnsomme markedsnisjer, fleksibiliteten til å tilpasse seg raskt til endringer. trend, lederuavhengighet eller mindre arbeidskonflikt.
Som vi kan se, hører alle de ovennevnte til selskapets operasjonelle omfang, operasjonelle fordeler, men i tilfelle en finansiell krisesituasjon vil selskapets økonomiske helse være like begrenset og påvirket.
Finansieringsproblemer, høye kostnader på grunn av ikke å ha riktig størrelse for å dra nytte av stordriftsfordeler, personalisme, liten forhandlingsstyrke med store leverandører og kunder, teknologisk tilbakestående og lavere stillingskvalifikasjoner er noen av de største ulempene. lider på grunn av deres lille størrelse.
Hvis vi legger til dette, som vi har kommentert, mangelen på hjelp og insentiver for deres vekst, kan vi utlede at den spanske staten ikke har fokusert sine anstrengelser på å danne et solid næringsliv, som tillater stabil økonomisk vekst og opprettelse av konsolidert arbeid.
Til slutt må vi huske at det spanske skatteetaten det siste året har økt presset på disse små selskapene, på den ene siden kan det virke som et klokt tiltak fra regjeringen å eliminere skatteunndragelse og hvitvasking av penger, men hvis vi ser på mengden av sanksjoner som er brukt for korrupsjon av små og mellomstore spanske selskaper, kan vi se hvordan de utgjør nesten 60% av selskapets nettoresultat ved utgangen av året, noe som for noen selskaper betyr avskjedigelse av en del av personellet for å møte den administrative sanksjonen.
En handling om at hvis offentlige incitamenter ble brukt av skatteincitamenter, kunne de unngå uten å se behovet for å øke de offentlige utgif.webptene til å øke etterforskningen og inspeksjonspersonalet i Skatteetaten.
En løsning mer enn nødvendig
Som vi kunne se i artikkelen "SMB, sektoren som er mest sårbar for økonomiske kriser", er en statlig inngripen helt nødvendig, regjeringen trenger å handle og størrelsen på selskapene for å øke. Det bør ikke legges begrensninger på bedriftens vekst, men omvendt.
Denne intervensjonen vil favorisere etableringen av et mer solid og stabilt næringsliv, en økning i jobbskaping, samt midlertidig sysselsetting av høy kvalitet, og et løft for økonomisk vekst som Spania forutser av offentlige og private institusjoner.
Veksten til selskapene som utgjør det spanske næringslivet vil bare gi økonomiske og sosiale fordeler for landet, noe Spania har hatt behov for lenge, og som vil løse et av hovedproblemene som den spanske regjeringen har stått overfor i en få år.