Verden har forandret seg, mange frykter for jobbene sine og står mot teknologisk utvikling.
Den fjerde industrielle revolusjonen, automatisering av sysselsetting, digitalisering, så vel som alt som kommer opp i tankene, gjør samfunnet med kryp. Usikkerheten generert av en helt digital og robotisk fremtid fører oss til å tenke på hva som vil skje med menneskeheten når roboter kontrollerer planeten. Hva som vil skje med mennesker, hva vi vil gjøre når jobbene våre er okkupert av kunstig intelligens og spørsmålstegn ved om vårt arbeid er oppnåelig eller undertrykkelig av en robot, er noen av spørsmålene som, i møte med teknologisk fremgang, kommer til tankene.
Overskrifter, som den vi skrev om automatisering av sysselsetting i 2030, og om en femtedel av arbeidssamfunnet vil bli erstattet av roboter i fremtiden, skremmer enhver ansatt som for øyeblikket er aktiv. Det ser ut til at mennesket, i møte med så mye teknologisk utvikling, mister mer og mer verdi i samfunnet. Noen lurer på hva som vil skje med så mange mennesker hvis selskaper er sterkt forpliktet til digitalisering og robotisering. Frykten for at de ikke blir verdsatt og kan miste jobben går gjennom underbevisstheten.
Muligheten for at vårt arbeid kan utføres av en robot får oss til å tro at vi er ubrukelige. Muligheten for å miste jobben vår, at en algoritme avslutter arbeidsrutinen, i noen tilfeller, provoserer til og med avvisning av mennesket, som i møte med muligheten for at menneskelig eiendel forsvinner fra det private selskapet, blir postulert som en trofast motstander av fremskritt innen teknologi. Teknofobi vender tilbake til den offentlige debatten, i et scenario der teknologien utvikler seg med stormskritt. Men på dette punktet glemmer vi ting så enkle som at teknologien, så vel som dens fremgang, bare kan drives av mennesker.
Automatisering: trussel eller mulighet?
Automatisering, eller fenomenet der maskiner og industriell robotikk overtar arbeidsprosessene i visse selskaper, skaper en offentlig debatt i alle verdensfora. World Economic Forum åpnet selv en debatt på Davos-møtet for å diskutere denne saken. Et emne som grunnleggeren av Economic Forum, Klaus Schwab, kjenner fra første hånd; som han avslører i sin bok kalt "Den fjerde industrielle revolusjonen." Et hett tema, komplisert og i noen tilfeller skremmende.
Muligheten for at du i morgen kan erstattes av en maskin er noe som skremmer; og ikke bare på grunn av muligheten for å få sparken, men fordi man lurer på hva som vil være menneskets oppgave i en verden som drives av maskiner. Imidlertid motbeviser studiene hittil fullstendig denne typen påstander. For å få en ide, må vi først vite at ikke alle jobber er kvalifisert for å bli erstattet av roboter, og ikke alle jobber som har til hensikt å bli automatisert kommer til å gjøre det effektivt de neste årene.
I følge OECD risikerer til å begynne med bare 14% av sysselsettingen i verden å bli automatisert de neste årene. I tillegg kan ytterligere 32% av den sysselsettingen være utsatt for endringer i forretningsmodellen med automatisering, og integrere robotaspekter i vanene til det samme. Det vil si 46% av halvparten av sysselsettingen på planeten. I tillegg beskriver dette organet denne situasjonen veldig optimistisk, siden, som det er blitt sagt ved flere anledninger, automatisering fører med seg etableringen av nye arbeidsplasser som vi til nå ikke var klar over.
Som det skjedde på den tiden forårsaket fødselen av motorkjøretøyet et snøskred for vognmedarbeidere, fabrikker, sjåfører, så vel som alt relatert til vognbransjen. Fra tømrerne som laget dem til hestegårdene. Alle ble skremt av fødselen av et motorkjøretøy som oppfylte den samme funksjonen som vognene deres, og som, som en konkurranse, truet sektoren deres. Men hvis vi ser på det i dag, kan vi se hvordan det fremskrittet vi har gjort, har generert flere jobber i verden enn mange andre sektorer.
Dessuten har Europa, takket være bilsektoren, klart å skape økonomiske makter som Tyskland, som eksporterer utallige kjøretøyer rundt om i verden, og posisjonerer det som den ledende økonomiske makten i EU. Det samme skjer med automatisering av sysselsettingen, fordi det skjedde med automatisering, kunstig intelligens og robotisering, slik det skjedde med vognbransjen og motorkjøretøyets fødsel. Nye jobber blir født, akkurat som på 1300-tallet, da kjøretøyet ble født. Nye jobber for å møte nye behov.
Og det er det, selv om det virker noe ubetydelig, er nøkkelen i behovene. Med fremveksten av nye metoder og nye måter å gjøre ting på, dukker også nye behov opp. La oss huske de økonomiske prinsippene, så vel som loven om knapphet; et prinsipp der den ubegrensede mengden menneskelige behov blir bekreftet. Disse behovene blir forvandlet over tid, og tro det eller ei, vil mennesket om 50 år ha nye behov som han nå mangler. Nye behov som ikke bare vil gi nye varer, men som også vil gi nye tjenester.
Spesialisering er nøkkelen
Mennesket er mye mindre brukbart enn vi tror. Akkurat nå, selv om vi ikke legger merke til det, er kunstig intelligens, robotikk, selve teknologien utviklet, produsert, trent, så vel som designet, av mennesker. Uten mennesker kunne ikke utviklingen av disse teknologiske fremskrittene skje. Nå, som med alt, er ikke denne typen aktiviteter, mer utviklet, spesifikk og profesjonalisert, ikke de vanlige aktivitetene vi er vant til å se. Men for å få en enkel ide, og gå tilbake til eksemplet på bilindustrien, med fremveksten av motorer, mekanikk, produsenter av hjul, motorer, chips, samt komponentene som utgjør et kjøretøy, dukket også opp.
Et stort antall jobber som med hest og vogner ikke eksisterte. Selv om det medførte større spesialisering, samt større kvalifisering, var fremveksten av det som a priori var en trussel, men over tid har det endt med å generere rikdom, jobber og en veldig bred kunnskap; så vel som alternative virksomheter som a priori var utenkelige å utføre med vogn. Også idrett, hvor vi har veldig flotte idrettsutøvere som på en eller annen måte er relatert til motoren og som igjen genererer rikdom og indirekte sysselsetting. Derfor gjentar jeg at fødselen av en trussel, godt brukt, kan være en mulighet.
Og det er det, uansett hvilken sektor vi går til, det samme skjer alltid. Verken maskiner har utslettet leger, eller roboter har utslettet mekanikk, og ERP-styringsprogrammer har ikke utslettet økonomer. Automatisering kan avslutte de jobbene som til nå ikke hadde høy merverdi. Imidlertid, i de jobber med høy merverdi, er automatisering ikke annet enn et oppgavehjelpemiddel et hjelpemiddel som ble opprettet for å lette arbeidspraksisen for mennesket og sette en stopper for de mest skadelige aspektene av hverdagen, de aspektene som hadde større fysisk slitasje og som kan utføres gjennom en maskin. Teknologisk utvikling er en fysisk trussel mot usikker ansettelse. Men hvis vi snakker om en jobb med større merverdi, er automatisering en ny virksomhet der alt ennå ikke er oppdaget. Datavitenskapere, utviklere, ingeniører, industridesignere, er jobber som ikke var fullt utviklet før datavitenskapen ble født. Jobber som, med utvikling, har fått flere og flere funksjoner, inntil spesialisering har ført dem til å skape nye jobber som til nå var utenkelige. Alt avhenger av perspektivet du ser på det, men det som nå kan virke som en trussel, kan ende opp med å bli en mulighet; Bli med på endringen og finn din plass i den.