Mindfulness (mindfulness)

Innholdsfortegnelse:

Mindfulness (mindfulness)
Mindfulness (mindfulness)
Anonim

Mindfulness eller mindfulness er et psykologisk begrep som bestemmer en tilstand der det handler om å ta hensyn til det nåværende øyeblikket, som det er, uten innrømmelser eller dommer.

Mer kjent som mindfulness, øvelsen av mindfulness i det nåværende øyeblikket, å oppfatte tankene, følelsene og opplevelsene i nåtiden, uten å vise verdidommer, la dem flyte fritt og unngå interne drøvtygginger.

Hva er mindfulness basert på?

Mindfulness er basert på en meditasjonsteknikk fra India, kalt Vipassana, som består i å bli klar over det øyeblikket vi befinner oss i.

Fra og med 70-tallet ble denne teknikken brukt til å bruke den på psykologiske og psykiatriske behandlinger, spesielt rettet mot å redusere angst og depresjon.

Jon Kabat-Zinn, professor i medisin, introduserte denne serien av strategier for den vestlige verden for terapeutiske formål. Han er skaperen av den oppmerksomhetsbaserte stressreduksjonsmetoden.

Hvordan begynne å øve på oppmerksomhet?

Det er to alternativer: formell og uformell praksis.

  1. Uformell praksis: Det er de som er laget ved å oppfatte miljøet og som ender med å bli integrert i dagliglivet. For eksempel å gå ut på tur og se nøye på landskapet, lydene som oppstår under reisen, hvisking av fuglene.
  2. Formell praksis: De der en bestemt tid er etablert for dens praksis om dagen. For eksempel å sitte stille i en halv time og konsentrere deg om å puste.

Effekter av bruk av oppmerksomhet i selskaper

Øvelsen av oppmerksomhet i selskaper er en av bruksområdene som gis i dag. Denne teknikken tillater riktig stresshåndtering, forbedring av mellommenneskelige forhold og økt konsentrasjon om aktivitetene som utføres daglig.

Fra et vitenskapelig synspunkt tillater introduksjonen av bruk av oppmerksomhet på forretningsnivå ansatte å få nevrobiologiske og mentale endringer for å observere sine opplevelser og følelser på en mer objektiv måte.

Andre fordeler med oppmerksomhetspraksis som ansatte vil oppnå er:

  • Økt konsentrasjon om planlagte oppgaver.
  • Reduksjon av stress og angst.
  • Økt kreativitet.
  • Mindre drøvtygging.
  • Økt empati.
  • Større utholdenhet.
  • Emosjonell selvregulering.