Arbeid innen økonomi refererer til timene folk bruker til produksjon av varer eller tjenester.
Arbeidskraft er en av produksjonsfaktorene sammen med kapital, land og teknologi. Dermed består den av menneskelig innsats for produksjon og salg av varer og tjenester.
Det skal bemerkes at måten arbeid vil bli kombinert med resten av produktive faktorer for å utvikle en viss mengde av en vare, vil avhenge av produksjonsfunksjonen.
Det er også verdt å merke seg at arbeid inkluderer alle timene som folk bruker til en viss økonomisk aktivitet. Vi viser for eksempel til tiden en lærer bruker undervisning på elevene sine eller dagene mureren bruker på byggingen av en bygning. All menneskelig innsats bak økonomiske aktiviteter og deres organisering er en del av arbeidsfaktoren.
Typer arbeid
Arbeidet kan deles inn i to brede kategorier:
- Fysisk arbeid: Det refererer til bidraget fra manuelle aktiviteter eller styrke fra arbeiderne. Dermed har vi for eksempel arbeidet med en sesongarbeider som samler druer i høstsesongen. Et annet eksempel er arbeidet til en murer.
- Intellektuelt arbeid: Det refererer til den mentale innsatsen og bidraget til ideer som arbeidere gir. Vi refererer for eksempel til arbeidet til en merkevaredesigner som kommer for å presentere en nyskapende ide for sin klient. Et annet eksempel er forfatterens arbeid.
Fysisk og intellektuelt arbeid presenterer forskjeller i måling og kontroll. Når det gjelder den første, måles resultatet vanligvis i produsert mengde, og det er vanligvis en direkte veileder som gir instruksjoner om oppgavene som skal utføres. I tilfelle av det andre, derimot, er målingen mer subjektiv siden den omhandler ideer og anvendelse av teoretisk og praktisk kunnskap til virkeligheten.
I tillegg er kontrollen av intellektuelt arbeid mer indirekte, siden det er ønskelig at ved å nyte mer uavhengighet har den ansatte muligheten til å generere et ekstra bidrag.
Inndeling
Det er verdt å nevne at arbeidsfaktoren fra den industrielle revolusjonens tid har hatt en tendens til en oppgavefordeling for at arbeidstakere skal spesialisere seg i spesifikke områder eller oppgaver og deretter utfylle deres arbeid med andres.
Arbeidsdelingen tar sikte på å øke effektiviteten og produktiviteten. Økonomen Adam Smith var en av de første som utviklet ideen om arbeidsdeling i spesifikke oppgaver for å spare ressurser og øke produktiviteten.
JobbspesialiseringInternasjonal arbeidsdeling