Sosiale fordeler er offentlig støtte gitt av sosial sikkerhet til innbyggerne. For dette må de presentere mangler på grunn av ulike faktorer, som hindrer at det utvikler seg på en inkluderende måte.
Sosiale fordeler er hjelpemidler som prøver å tilby beskyttelse til borgere som er i fare, eller en situasjon med sosial ekskludering. For å unngå dette tilbyr regjeringer sosiale fordeler, som er økonomisk hjelp for å fremme inkludering og redusere ulikheter og fattigdom. For å kvalifisere for sosiale fordeler, må en rekke krav som kreves av de forskjellige myndighetene, oppfylles.
Disse hjelpemidlene prøver å komme innbyggerne til gode, med hjelpemidler som fremmer deres inkludering.
Lovgivningen i hvert land avgjør hvem som kan, eller ikke, velge en sosial fordel.
Typer av sosiale fordeler
Blant de mest kjente sosiale fordelene, bør følgende fremheves:
- Arbeidsledighet.
- Enkepensjon.
- Barnepensjon.
- Hjelp for kjønnsvold.
- Hjelp for å være et offer for et terrorangrep
- Fordeler for familier i en situasjon med sosial ekskludering.
- Fordeler for vanskeligstilte sektorer.
Krav for å søke om sosial fordel
Kravene for å søke om sosialstønad varierer avhengig av landet vi henviser til. Avhengig av dette vil disse kravene være det ene eller det andre.
Imidlertid er det blant de vanlige kravene å være borger i landet, samt å være bosatt der i minimum år. Avhengig av ønsket fordel, må kravene for at den skal innvilges, oppfylles.
For eksempel, hvis vi vil be om enkepensjon, må vi bevise at partneren vår er død, samt kravene som administrasjonen i landet der vi ber om det, krever.
Og det er at det ikke er noen enhetlig metode som viser kravene på en homogen måte. Den store mengden sosialhjelp, så vel som lovgivningsmessige avvik, gjør det nødvendig å studere hver enkelt sak individuelt.
Private sosiale fordeler
Bortsett fra den støtten staten tilbyr, må vi vite at sosiale fordeler ikke bare kan gis av staten, men at vi også kan stole på dem privat.
Slik sett kan et privat forsikringsselskap tilby oss forsikring som garanterer en dagpenger, enkeytelse, samt foreldreløs pensjon.
Denne typen fordeler garanteres ved betaling av en premie, samlet inn i en forsikring, og avtalt mellom forsikringsselskapet og den forsikrede.
Sosiale ytelser utbetalt av arbeidsgiveren
I mange land i Latin-Amerika, som Colombia, er det en annen rekke sosiale fordeler som, i motsetning til de forrige, må bæres av arbeidsgiveren.
I denne forstand viser vi til fordeler som ferier, sluttvederlag eller tjenestepremier, sluttvederlag, samt en annen serie fordeler som arbeidsgiveren leverer til arbeidstakeren som om det var en sosial fordel.
