Personalkostnader er alle de kostnadspostene som er knyttet til selskapets personell, enten direkte eller indirekte.
Det består med andre ord ikke bare av lønn og skatt som overføres, men også av alle utgif.webptene personalet betaler til selskapet.
Typer personalkostnader
Innenfor de personlige utgif.webptene er det en kort klassifisering av utgif.webptene vi kan gjennomføre. Dette avhenger av formen og formålet med utgif.webptene.
- Direkte godtgjørelseskostnader. Det er de utgif.webptene som ender med å være en direkte inntekt for personellet eller for skattesystemet.
- Indirekte lønnskostnader. I dette tilfellet er det settet med utgif.webpter som påløper passivt.
- Blandede lønnskostnader. De er utgif.webpter som skyldes direkte handling fra personalet, men de fungerer ikke som kompensasjon, men som kompensasjon.
Generelt er alle utgif.webptene personalet kan medføre inkludert i en av disse tre gruppene. Selv om noen utgif.webpter, hvis aktuelt, kan tilhøre mer enn en gruppe
Personaleutgif.webpter i regnskap
Regnskapet for betalingen til enhver arbeidstaker vil være slik at:
I denne regnskapsføringen ser vi hvordan selskapet betaler en arbeidstaker € 1.250 brutto, hvorav € 750 netto går direkte til den ansattes bank. Resten går til kildeskatt for inntekt fra arbeid og trygd.
Eksemplet er en enkel ordning som kan variere i henhold til beløpene som hvert land har rundt skatter, og den anvendte prosentandelen eller antall innskudd og forskuddstrekk kan variere.
Eksempler på personalkostnader
Når det gjelder utgif.webptene vi kan finne, er noen som vi kan nevne i henhold til deres type:
- Lønn, provisjon eller fradrag til arbeideren er noen av de direkte lønnskostnadene.
- Passive provisjoner (fra andre mennesker), sosiale bidrag eller kollektive naturalytelser (frokost, treningsstudio, språkkurs osv.) Er noen av utgif.webptene som er inkludert i indirekte lønnskostnader.
- Kompensasjon for bensinkostnader, kvoter eller andre utgif.webpter som ikke systematisk inngår i lønnen, men som er avhengig av arbeidstakerens direkte handling, kan komme fra blandede lønnskostnader.
For det første ser vi hvordan utgif.webptene overføres direkte til arbeidstakeren bare ved å være arbeidstaker. For det andre ser vi utgif.webpter som kan være forårsaket av den ansatte, selv om han ikke har utført nesten noen konkret handling. Til slutt, for det tredje, ser vi en rekke utgif.webpter som blir oppfylt når den ansatte har utført en spesifikk handling.
Salgsutgif.webpter