Sosial virksomhet - Hva det er, definisjon og konsept

En sosial virksomhet er en ny forretningsform som søker å tjene penger ved å søke løsninger på sosiale, kulturelle og miljømessige problemer.

I virkeligheten er sosiale bedrifter nye forretningsformer som bidrar til å oppnå gode resultater. Hovedfokuset er løsningen på et problem som påvirker samfunnet, for eksempel fattigdom eller miljøforurensning.

Disse selskapene kan også generere jobbmuligheter som hjelper flere mennesker i den økonomisk aktive befolkningen til å komme ut på arbeidsmarkedet. Men fremfor alt må de være en god forretningsmulighet. Dette betyr at de forventes å generere fortjeneste eller fortjeneste for å være lønnsomme og bærekraftige.

Sosialt entreprenørskap

Årsaken til den sosiale virksomheten

Selvfølgelig eksisterer sosiale bedrifter som en ny form for virksomheter, og avviker fra den tradisjonelle tilnærmingen til å drive felles bedrifter.

De viktigste verdiene som driver driften av sosiale virksomheter er:

1. Solidaritet

På den ene siden opererer de som forretningsenheter som håndterer verdier som solidaritet med den sosiale gruppen. Solidaritet tillater støtte fra visse årsaker eller sosiale interesser, spesielt når disse problemene kan være vanskelige å løse.

2. Forpliktelse til arbeidere

En annen viktig verdi er forpliktelsen som opprettholdes med arbeidstakerne som er en del av selskapet. Dette etablerer en rekke ansvarsoppgaver som selskapet påtar seg overfor sine ansatte.

Selvfølgelig forplikter arbeidstakerne seg, bortsett fra å ha disse rettighetene, også til selskapet for å oppnå saken, som blir årsaken til organisasjonens eksistens.

3. Bærekraft

Til slutt er det verdien av bærekraft, som ikke bare refererer til bærekraft når det gjelder å generere fortjeneste, men også oppnå produktivitet og effektivitet over tid.

Økonomisk og sosial nytte av sosiale virksomheter

Når man gjennomgår driften av sosiale virksomheter, bør det vurderes at de søker å oppnå en økonomisk og sosial fordel.

1. Økonomisk fordel

Blant de økonomiske fordelene som en sosial bedrift søker å oppnå, har vi:

• Overskudd: Formålet med selskapet er å oppnå fortjeneste eller fortjeneste som gjør at de kan fortsette å jobbe og tilby sine tjenester.
• Kostnadsreduksjon: For å oppnå fortjeneste søker selskapet å redusere kostnadene, slik at de blir lavere enn inntektene og på denne måten oppnå lønnsomhet.

2. Sosial nytte

Når det gjelder sosial fordel, søker selskapet:

• Arbeidernes tilfredshet: Det er ment at arbeidstakeren skal føle seg komfortabel og lykkelig i arbeidet sitt, slik at produktivitetsnivået på denne måten øker.
• Forpliktelse til arbeideren: Hvis arbeideren føler seg fornøyd, forbedres ytelsen hans og dermed hans konkurransekraft.
• Arbeidstakeren mottar andre typer godtgjørelser: Arbeidstakeren mottar andre typer fordeler bortsett fra lønnen sin; som trening eller investering i utdanning, fritidsaktiviteter, for å nevne noen eksempler.
• Sosialt fokus: Den sosiale fordelen med et selskap kan innebære oppnåelse av sosiale og miljømessige mål. Det kan søke å inkludere mindre favoriserte grupper, eliminere kjønnsforskjeller, bruke naturlige ressurser på riktig måte, blant noen få som kan nevnes.

For å konkludere, innser vi at hovedårsaken til en sosial virksomhet ikke bare er å oppnå fortjeneste, men fremfor alt å ha en sosial projeksjon som hjelper til med å løse spesifikke problemer som forsvar av menneskerettigheter. De er også opptatt av bevaring og bevaring av miljøet, med det endelige målet om å oppnå bærekraftig utvikling.