Lønnssatsen representerer vekten eller andelen av arbeidstakere i den totale sysselsettingen i et territorium.
Det beregnes som kvotienten mellom antall lønnstakere (As) i et territorium og den sysselsatte befolkningen (PO):
Forståelse som lønnstakere (som) alle de som jobber og mottar kompensasjon i form av lønn for arbeidet de utfører. Det vil si at de får lønn regelmessig for sitt arbeid i en økonomisk aktivitet.
For sin del består den sysselsatte befolkningen (PO) av alle de økonomiske aktørene som erklærer seg direkte eller indirekte ved å registrere seg i et administrativt register i en situasjon med økonomisk aktivitet. Enten lønnet denne aktiviteten gjennom en vanlig lønn eller gjennom et overskudd fra aktiviteten.
I løpet av de siste tiårene har lønnssatsen vokst i alle utviklede land takket være den felles handlingen til en rekke avgjørende faktorer. Disse variablene inkluderer prosessen med desegregasjon, industrialisering og outsourcing. I tillegg har utviklingen av offentlig sysselsetting også vært sentralt.
I hvert land er det vanligvis en institusjon som har ansvaret for å samle inn data om antall lønnstakere og generelt om den sysselsatte befolkningen. I Spania er det National Institute of Statistics (INE) som også har ansvaret for å samle alle øyeblikkene knyttet til sysselsetting og økonomien generelt på spansk territorium.
Eksempel på lønnssats
La oss se et eksempel som lar oss forstå hvordan vi beregner lønnssatsen med tanke på at:
- Sysselsatt befolkning (PO): 18 800 000
- Antall ansatte (As): 15 700 000
Ved å bruke formelen som er angitt etter å ha definert lønnssatsen, finner vi at:
Resultatet av den forrige beregningen er 83,5%, noe som betyr at av hver 100 personer som jobber, har omtrent 83 av dem regelmessig godtgjørelse i form av lønn.
Aktivitetsrate