"12% av de spanske ansatte kan bli erstattet av roboter i de kommende årene." Med disse alarmerende dataene fra OECD antar vi at fremtidens arbeidere vil være, hvilke yrker som vil forsvinne, hvilke som skal opprettes, eller hvordan vi kan eksistere sammen med roboter og mennesker.
Den fjerde industrielle revolusjonen eller den såkalte "digitale transformasjonen" har kommet og endrer våre livs- og arbeidsvaner.
"En av fire jobber vil være for en maskin i 2020" ifølge CCOO.
Hvorvidt roboter tjener til å forbedre livene våre og ikke bli en trussel, avhenger av deres egne skapere, det vil si mennesker. Robotics har grunnleggende lover som er skrevet i mer enn 70 år som, når de overholder, vil unngå å inngå konflikter:
- En robot må ikke skade et menneske
- En robot må alltid adlyde et menneske
- En robot må adlyde sin egen eksistens
Bruk av robotikk
Roboter forandrer arbeidslandskapet, og noen av de nyeste og mange allerede vanlige bruksområdene er:
- Helse: "Da Vincci" en robot som utfører kirurgi. Det håndteres av en lege og er i stand til større presisjon enn et menneske. Den har 3 millioner operasjoner over hele verden og med veldig positive effekter på pasienter som forkorter gjenopprettingsperioden.
- Terapi: "Paro" det kunstige seglet som hjelper Alzheimers og depressive pasienter med å takle denne sykdommen. Hun opptrer som et kosedyr og gir en følelse av kjærlighet og hengivenhet blant de som har med henne å gjøre.
- Kundeservice eller teknisk assistanse: "Chatbots" eller hva er det samme, maskiner som er i stand til å forstå og behandle språk, trent av kunstig intelligens for å hjelpe forbrukere og brukere. IBM Watson har utviklet en kognitiv teknologi der en robot svarer på brukernes meldinger og tvil, dialoger med personalet samt rådgivning i løpet av karrieren på et nettsted eller i en butikk, i en kjøpsprosess, gjør avtaler hos legen …
- Bankvirksomhet: Minibanker og elektronisk bank vil erstatte mer enn 150 000 arbeidstakere i sektoren de neste årene. Smidigheten og bekvemmeligheten ved å utføre prosedyrer online eller i en minibank, uten behov for menneskelig tilstedeværelse, er en fordel for brukerne og en økning i produktiviteten til enheter. Fintech-selskaper er en makt som ennå ikke må utnyttes, og som vil gi mye å snakke om i de kommende årene.
- Fabrikkoperatører: Vi er mer og mer vant til å se hvordan maskiner erstatter personell på samlebånd. For høyere ytelse, produktivitet og presisjon.
- Leveringsagenter og logistikkindustri: Verden av droner revolusjonerer formen og smidigheten til produktlevering. Amazon bruk denne teknologien, og du vil snart være en vanlig. I New Zealand, Domino's pizza levert hjemme med droner. Det har vært en pilottest, men det er fremdeles den nærmeste fremtiden. Logistikk er en av sektorene som snart vil ende opp med å implementere robotikk i sine prosesser.
- Menneskelige ressurser: Det er mulig å filtrere store læreplandatabaser takket være kunstig intelligens. Jobfie.es er et av disse verktøyene som sparer tid og effektiviserer rekrutteringsarbeidet.
- Forsikring og administrative prosedyrer: Behandling av bøter og andre prosedyrer som krever konstant papirarbeid og databehandling, er mulig takket være big data, kunstig intelligens og roboter. For eksempel har Dvuelta klart en million bøter det siste året takket være digitaliseringen av prosessene.
- Drosjesjåførene: Den virkelige trusselen mot drosjesjåfører er ikke Uber eller BlaBlaCar, men autonome biler. På Tesla eller Google De er allerede en realitet, men alle bilmerker gjør fremskritt i disse prosessene. Fremtidens taxi er en autonom bil, med effektiv kjøring og ruteoptimalisering.
Hvordan ser du fremtiden med roboter?
I de kommende årene vil robotikk ødelegge et stort antall jobber mens de lager nye, som vi i dag ikke en gang vet hva de vil hete. Denne situasjonen vil endre utdanningssystemet, lønnssystemet og sysselsettingspolitikken, beskatning og produktivitet i selskaper …
Det er fortsatt få regler om bruk og anvendelse av visse teknologier og roboter. Databeskyttelse, straffeloven, kommersiell kode, trygdeavgif.webpt, lov om elektronisk handel … er gjenstand for endring og tilpasning til digital transformasjon. En tilpasning av disse juridiske aspektene vil være nødvendig, selv om de må være raske fordi innovasjonshastigheten fremover er forbløffende.
Stilt overfor denne ødeleggelsen av jobben, er et av alternativene å gi en universell grunninntekt ledsaget av en redusert arbeidstid. Hensikten er å prøve å holde så mange ansatte som mulig, selv om de har lavere lønn og som kan kompenseres med denne grunninntekten for å opprettholde en gjennomsnittlig levestandard.
Når vil en robot erstatte meg i jobben?
BBC har produsert en rangering av jobber og deres tendens til å bli erstattet av roboter. Skriv inn yrket ditt i denne lenken, så vet du hvor lenge det anslås å leve.
- Lærere, sykepleiere, psykologer, terapeuter… Er profesjonene minst sannsynlige å forsvinne på grunn av den høye sosiale og menneskelige komponenten og den empatien som er nødvendig for deres prestasjoner.
- Kunstnere og reklamer som musikere, malere, designere … de vil fortsette å eksistere fordi fantasi og kreativitet ikke kan erstattes av en robot.
- Stillinger der det kreves forhandlingsferdigheter som ledere eller kommersielleDe vil fortsette å trenge den menneskelige faktoren, improvisasjonen og kreativiteten for å opptre.
- Ingeniører, programmerere, eksperter på dataanalyse… Er fremtidens yrker. Roboter må designes, programmeres og trenes av mennesker. Den store mengden data som skal behandles, må analyseres av big data-eksperter for prosessforbedring og optimalisering.
Robotics er tilstede i selskaper, dette er et faktum. Nå er den store utfordringen Er vi klare for endring?