Coaching og veiledning er to begreper der fagpersonen støtter og veileder mennesker som ønsker å oppnå en rekke emosjonelle eller profesjonelle mål.
Disse to begrepene kan føre til forvirring, og tro at de er veldig like, men er forskjellige i implementeringen. For å se forskjellen mellom coaching og mentoring, skal vi tidligere definere de to begrepene:
- Coaching: Det er en prosess der en person blir ledsaget for å oppnå noe spesielt, men det blir ikke gitt svar, men det det handler om er at brukeren gjennom denne hjelpen finner svarene selv.
- Mentoring: Det er forholdet mellom en mentor, en erfaren og en student som veileder, beriker med sin erfaring og motiverer dem til å nå sine mål.
Forskjell mellom coaching og mentoring
Karakteristikkene som best gjenspeiler forskjellene mellom coaching og mentoring er følgende:
- Coaching er fokusert på målene som en prioritet
For eksempel å miste vekt og ha sunnere vaner.
Det viktige er å utvikle en plan knyttet til målene her for å oppnå den. Mentoring fokuserer på det profesjonelle forholdet, men det emosjonelle forholdet har en veldig viktig del. Tilliten som en mentor bygger er viktig for studentene sine.
- Coaching er vanligvis punktlig, veiledning varer
Coachingsøktene kan være spesifikke, og det er ikke nødvendig at de varer altfor lenge, avhengig av tilfelle, men et visst antall økter kan tilnærmes i begynnelsen.
I veiledning er de langvarige forhold som fortsetter selv etter endt arbeid sammen. Et større og langt følelsesmessig bånd skapes i tid.
- Coaching er kort og mellomlang sikt, og veiledning er langsiktig
For eksempel når en coachingopplæring gjennomføres i et selskap og du begynner fra første øyeblikk for å implementere de anbefalte retningslinjene, vil du se resultatene på en mer umiddelbar tid enn veiledningen der du jobber mer individuelt og med en større utvidelse i tid.
- Læringsmetoden er forskjellig i coaching og veiledning
I coaching er det klienten som finner svarene etter hvert som prosessen skrider frem. I veiledning er ikke dette tilfelle siden mentorens erfaringer, ideer og retningslinjer deles med studenten.