Beredskapene dekket av en pensjonsplan er årsakene til at en person kan få tilgang til innkreving av en ytelse ved pensjonering fra nevnte ordning.
Den viktigste beredskapen som aktiverer en pensjonsplan er at entreprenøren går i pensjon når den når en viss alder. Imidlertid er det eksepsjonelle omstendigheter som hindrer personen i å fortsette å jobbe, for eksempel en ulykke som medfører funksjonshemming. I slike tilfeller kan det også kreves pensjon.
Det bør forklares at en pensjonsplan er et investeringsmiddel der det regelmessig blir gitt bidrag til en forvalter (offentlig eller privat). På lang sikt vil sparingene vokse, og du vil kunne gi inntektene tilbake til eieren i løpet av hans høye alder.
I hvert land er forskriftene om pensjonssystemet forskjellige. I det spanske tilfellet er det for eksempel trygden som er stat. Imidlertid kan personen i tillegg inngå en privat pensjonsordning. På denne måten supplerer du pensjonen for å dekke eldres utgif.webpter.
Hovedforutsetninger dekket av en pensjonsplan
De viktigste beredskapene dekket av en pensjonsplan er:
- Pensjon: Når personen når pensjonsalderen fastsatt ved lov, godtar han anerkjennelsen av en ytelse. Nevnte godtgjørelse blir betalt regelmessig, for livet eller til arbeidstakerens midler går tom. Dette avhenger av hvordan landets pensjonssystem fungerer.
- Tidlig pensjon: Bidragsyteren har vanligvis muligheten til å pensjonere seg noen år før lovlig alder. Du må imidlertid oppfylle visse vilkår, for eksempel å oppnå et visst besparelsesnivå i pensjonskassen.
- Manglende evne: Hvis personen ikke er i stand til å utøve sitt vanlige yrke eller generelt noe arbeid. Deretter kan du be om en periodisk godtgjørelse som vil avhenge av pensjonsplanen din.
- Død: I dette tilfellet er det mottakerne som ber om en fordel. Det kan være den direkte familien til bidragsyteren eller personen som er utpekt i et slikt tilfelle.
- Alvorlig avhengighet eller stor avhengighet: Det er når entreprenøren har mistet en viktig del av sin fysiske og mentale kapasitet. Dette som et resultat av alder eller en helsetilstand. Dermed kan ikke individet lenger fortsette å jobbe og krever hjelp fra tredjeparter for å utføre sine daglige aktiviteter. Av denne grunn anerkjennes en pensjon som vil motta den funksjonshemmede eller, i noen tilfeller, hans / hennes faktiske advokat.
Ekstraordinære hendelser dekket av en pensjonsordning
De ekstraordinære tilfellene dekket av en pensjonsplan er:
- Langtidsledighet: Personen kommer en lang periode uten å motta inntekt. Deretter er det muligheten for å få tilgang til en fordel som oppfyller visse krav. I Spania, for eksempel, må søkeren ha vært arbeidsledig i mer enn tolv sammenhengende måneder. I tillegg kan du ikke ha rett til trygd, og du må være registrert hos den offentlige jobbsøkertjenesten.
- Alvorlig sykdom: Eieren av planen, eller noen som er direkte avhengig av ham (eller henne), lider av en alvorlig sykdom som hindrer ham i å utføre sine vanlige arbeidsaktiviteter, midlertidig eller permanent. I møte med denne situasjonen er det mulig å be om betaling på visse vilkår. En av dem i Spania er for eksempel at den berørte personen er forhindret i å jobbe i mer enn tre måneder.