Utdeling av utbytte eller utbetaling er den delen av overskuddet som deles ut til aksjonærene i et selskap for å betale dem. Denne fordelingen utføres gjennom aksjonærmøtet og styret i selskapet. Det måles vanligvis i en prosentandel kjent som utbetalingsforholdet.
Utbetalingen viser selskapets utbyttepolitikk og lønnsomhet. Med dette er det ment å gi aksjonærene større investeringssikkerhet slik at de fortsetter å være lojale mot selskapet og forbedre merkevaren.
Utbetalingen er et grunnleggende analyseverktøy for å kjenne selskapets struktur og vurdere om du skal investere i det eller ikke.
Utbetalingstype
Generelt vil de investorene som søker å investere i det og som stoler på investeringen på lang sikt, foretrekke et lavt utbetalingsforhold, siden selskapet vil reinvestere fortjenesten i nye prosjekter som vil påvirke verdsettelsen av selskapet positivt. Tvert imot, hvis det er høy utbetaling, vil investorer fokusere strategien på en kortsiktig investering, siden de kanskje tror at selskapet kanskje ikke opprettholder sin utbyttepolitikk over tid.
Utbetalingsstyring og dens innvirkning på typen investor
Ledelsestypen i selskapets utbyttepolitikk (utbetaling) er også en måte å tiltrekke seg en eller annen investorprofil. Når utbetalingene er lave, det vil si et lavere beløp fordeles til aksjonærlønn, styrkes kapitalstrukturen i selskapet (ingen penger kommer ut av det), og derfor vil obligasjonseiere (innehavere av obligasjoner i det selskapet) ha fordeler. Ved å forbedre selskapets kapitalstruktur vil ratingbyråene se selskapet med bedre øyne og gi det bedre karakterer eller rangeringer. Tvert imot, hvis selskapet tildeler en høy utbetaling, vil det være til fordel for aksjonærene og skade obligasjonseiere.
Å avgjøre om en forretningspolicy med høy eller lav utbetaling er bedre eller verre, vil avhenge av investortypen og forventningene de kan ha til selskapet. I dag søker mange investorer å spekulere i og skaffe likviditet, derfor opprettholder mange selskaper en høy utbetaling for å finansiere seg selv på kort sikt. I tillegg er markedsverdien i selskapet høyere (når de tiltrekker seg nye investorer med høye utbetalinger), noe som får det til å se positivt ut, siden tiltrekningseffekten av utbytte påvirker investorens mentalitet, og fungerer som et psykologisk element mot dem.
Den perfekte situasjonen for et selskap for investoren er at det betaler et høyt utbytte og kan fortsette å finansiere seg selv.