Burnout syndrom, oversatt til spansk som burnout syndrom, var et konsept som ble laget i 1969 av H.B. Bradley og refererer til de negative effektene av organisasjonsklimaet og som påvirker motivasjonen til ansatte, til og med å ha symptomer på depresjon.
På slutten av 1960-tallet og begynnelsen av 1970-tallet begynte forskjellige forskere å oppdage symptomer på intens utmattelse hos politipersonell, sykehus og steder der fokuset på arbeidet er på brukere og / eller klienter.
Felles er at mye av livet hans var relatert til hans arbeid. Når det gjelder politibetjenter og leger, på grunn av de lange arbeidstiden og graden av involvering i hvert tilfelle. Imidlertid har disse symptomene oppstått hos andre typer fagpersoner som også kommuniserer med mennesker. Det vanlige aspektet er den høye graden av engasjement for arbeidet deres, som til og med påvirker familielivet deres.
Kontekster som bidrar til utvikling av utbrenthetssyndrom
Selv om det er mest sannsynlig at folk som jobber direkte med brukere lider av utbrenthetssyndrom, fordi utmattelsen av å håndtere forskjellige og mange personligheter hver dag genererer et naturlig tapp på humør og energi, er det også. Det kan utvikle seg på steder der arbeidsorganisasjon er dysfunksjonell.
For eksempel, hvis en organisasjon, som er klar over sine formål, ikke utvikler ordnede arbeidsplaner, er det ingen retningslinjer og det blir gjort isolerte, desorienterte anstrengelser, og hvor prioriteringene ikke blir identifisert, står den også overfor et mulig utviklingsscenario. dette syndromet. Siden selv med engasjement fra fagpersoner, utfører ikke organisasjonen og ledelsen sammenhengende og utfordrende arbeidsplaner, noe som påvirker oppfatningen til ansatte om deres bidrag til daglige oppgaver.
Symptomer på utbrenthetssyndrom
Som antydet ovenfor har Burnout syndromet den særegenheten at det genererer en følelsesmessig bane der folk som er for engasjerte i arbeidet deres, ikke ender med å gå på jobb, utsette, føle konstant tretthet, utelate visse ansvarsoppgaver og generelt bare oppfylle minstekravene. I mer ekstreme tilfeller kan Burnout syndrom føre til depresjon.
Verdens helseorganisasjon (WHO) anerkjente under sin forsamling i Genève 20. mai 2019 utbrenthet som en psykisk lidelse, og gikk med på at den fra 1. januar 2022 vil tre i kraft innenfor den generelle klassifiseringen av sykdommer.
Arbeidsledighet som utløser for Burnout syndrom
Selv om utbrenthet eller utbrenthetssyndrom gjennom forskning har vært assosiert med arbeidssammenheng, er det også mulig at utbrenthet utløses av perioder med arbeidsledighet. Dette skyldes stresset med å ikke generere inntekt, følelsen av økonomisk uavhengighet og vanen med å hele tiden være produktiv.
Det er sannsynlig at personer som går gjennom lengre perioder med arbeidsledighet også opplever symptomer på utbrenthet, så disse symptomene kan også brukes på diagnosen av sykdommen.
Innlemmelsen av utbrenthet i den internasjonale klassifiseringen av sykdommer åpner en interessant utfordring for bedrifter å generere sunne arbeidsmiljøer, kontinuerlig evaluere arbeidssystemer, arbeidsmengder, foreslåtte mål og stillingsprofiler i avdelings- og ledelsesretninger. Dette, for å forbedre ledelsen og få arbeidstakerne til å opprettholde en forpliktelse, uten å falle i en følelsesmessig ubalanse til skade for deres familie eller personlige liv.
