Typer eller klasser av selskaper er de forskjellige klassifikasjonene som kan gjøres av et selskap.
Å liste opp typer selskaper kan være en nesten uendelig oppgave. Vi kan lage en klassifisering av selskaper basert på hårfargen til sjefen eller en av de ansatte. Å definere de forskjellige selskapene er imidlertid en øvelse hvis hovedmål er å skille hveten fra agnet.
Med andre ord er vi interessert i å vite ut fra hvilke egenskaper vi kan skille forskjellige typer selskaper. Og selvfølgelig at disse egenskapene er nyttige for å utføre økonomiske analyser av forskjellige områder.
For eksempel kan vi spørre oss selv om vi er interessert i å lage en klassifisering av selskaper basert på antall ansatte? Selvfølgelig vil dette være en måte å skille selskaper etter størrelse. Og enda mer, slik at vi kunne sammenligne størrelsen på selskaper i forskjellige land. Derfor kunne vi studere strukturen til selskapene.
Et annet eksempel kan være å klassifisere selskaper i henhold til sektoren de er dedikert til. På denne måten vil vi vite hvor mange selskaper som er engasjert i industrien, hvor mange som driver med turisme eller landbrukssektoren. Eller til og med ved markedsverdi. I denne forstand har vi på Economy-Wiki.com en rangering med de største selskapene i verden:
Rangering av verdens største selskaper 2019Typer selskaper
Siden, som vi allerede har sagt, det som interesserer oss er å lage forskjellige klassifiseringer, skal vi nevne de viktigste:
- I henhold til størrelsen:
- Antall ansatte.
- Mengde eiendeler.
- Fakturering.
- Aktivitet utført:
- De produserer varer.
- De tilbyr tjenester.
- Utmerkende geografisk område:
- Lokalt.
- Regional.
- Nasjonal.
- Multinasjonalt.
- Økonomisk sektor som de tilhører:
- Primær sektor.
- Sekundær sektor.
- Tredje sektor.
- Kvartær sektor.
- Quinarsektoren.
- Bedriftseier:
- Offentlig
- Privat
- Blandet.
- Juridisk form:
- Individuell eller selvstendig næringsdrivende.
- Begrenset samfunn.
- Anonymt samfunn.
- Varesamfunn.
Kan flere klassifiseringer legges til?
Selvfølgelig kunne vi skille mellom andre typer selskaper. For eksempel vil en som ikke vises, men som kan brukes i en økonomisk analyse, være selskaper etter antall funksjonærer.
I den forrige klassifiseringen har vi sitert en type selskap etter antall ansatte, men ikke alle ansatte må lønnes. Det ville derfor være interessant å skille mellom selskaper med mer enn et visst antall ansatte, fra de som ikke gjør det.
Kort oppsummert er ordningen som tilbys et teoretisk rammeverk som en referanse for å kjenne til hovedtypene av selskaper. På denne måten kan ulike studier tas i betraktning med tanke på målsettingen.