Sirkulært organisasjonskart - Hva er det, definisjon og konsept
Et sirkulært organisasjonskart er et der organisasjonsnivåene vises i konsentriske sirkler som ligger fra innsiden og ut.
Denne typen organisasjonskart er mye brukt for å unngå å vise hierarkiske kategorier, noe som skjer i andre som vertikale. Derfor er det den som anbefales fra teorier basert på menneskelige forhold.
Vanligvis er konsernsjefen eller klienten plassert i sentrum, avhengig av hvilken retning selskapet har til hensikt å ta. Derfra er resten av områdene og deres ledere inkludert i sirkler. På denne måten vil alle være på samme nivå.
Hvordan lage et sirkulært organisasjonsskjema
En rekke trinn må alltid følges. Den første vil alltid være å vite hva vi trenger, å velge riktig organisasjonskart. Herfra, i forhold til kjøring, kan følgende faser etableres:
- Det viktigste er å velge retningen som vi skal gi til det sirkulære organisasjonsskjemaet. Det vil si hvis vi i sentrum skal plassere administrerende direktør (konsernsjef) eller klienten.
- Du må vite detaljert hvilke tjenester som tilbys og hvem som er ansvarlig for dem. Med denne informasjonen blir kretsene laget.
- I dette tilfellet har vi en bestemt form som vil være sirkulær. Derfor trenger du bare velge hvilken type organisasjonskart. For dette vil SmartArt-alternativet i Excel hjelpe oss.
Eksempel på et sirkulært organisasjonsskjema
Se for deg et selskap, for eksempel en hermetisert tomatfabrikk. I figuren kan du se de forskjellige avdelingene. Alle omgir konsernsjefen eller kunden, avhengig av hvilken retning vi gir selskapet. Det vanlige er å plassere kunden i sentrum, da det er det viktigste for et selskap.
Vi ser at et sirkulært organisasjonsskjema tillater en global visjon av selskapet og dets forskjellige avdelinger. I tillegg er alle plassert på samme nivå, i motsetning til hierarkiet. I hver sirkel vil navnet og etternavnet til personen som har ansvaret for området være inkludert.
