En kontrakt er den juridiske representasjonen av en naturlig disposisjon for mennesket for å være enig med sine like forskjellige avtaler som representerer gjensidig fordel.
Det vil si at det er en frivillig avtale mellom to parter, kalt skyldner og kreditor, som kan være fysisk eller lovlig; Videre kan hver part bestå av mer enn en person, og det kan således være mer enn en skyldner og / eller mer enn en kreditor bundet av kontrakten.
Personene som er involvert i en kontrakt må vurdere seg selv i stand og tilby sitt samtykke uten press, og enhver omsettelig vare kan tjene som en gjenstand. I henhold til dette kan kontrakten være:
- Oral i naturen.
- Av skriftlig karakter.
I tilfelle det blir skrevet, inkluderer delene: tittel, som angir typen kontrakt; substansorgan, som peker på partene; utstilling, som knytter relevante begivenheter; normativ kropp, som inkluderer normative ledd; avslutning, som består av en formel som viser hvordan avtalen skal gjennomføres; og til slutt vedleggene som forklarer noen aspekter ved kontrakten.
Kontrakten representerer for skyldneren eller skyldnerne en kontraktsforpliktelse, oppkalt etter kilden den kommer fra, og som de må / må oppfylle til fordel for kreditor, det som kalles en fordel. Denne fordelen kan bestå av å gi (enten å levere noe som eies eller å etablere en reell rett over en eiendel), i å gjøre (stiftelse av et selskap), i å ikke gjøre (direktøren avstår fra å samarbeide i virksomheten til andre selskaper) eller å levere noe i besittelse (leie noen kontorer).
Typer kontrakter
Avhengig av ikrafttredelsesdatoen kan kontraktene være:
- Med samtykke: Disse avsluttes og begynner å tre i kraft med partenes avtale, slik det skjer i et salg og kjøp.
- Royals: Når de begynner å tre i kraft så snart avtalen er levert, som for eksempel når de låner ut penger en stund.
- Høytidelig: En type kontrakt som er underlagt oppfyllelse av visse formaliteter slik at den begynner å oppfylle dens virkninger.
Avhengig av kontraktens varighet, kan de være:
- Midlertidig: I dette tilfellet fastslår den varigheten eller tidsperioden til den aktuelle situasjonen (arbeidsaktivitet, leie osv.); parallelt kan det fastslås at kontrakten blir ugyldig når en av de to partene bestemmer seg for å si opp den, og til og med må svare på spesielle forpliktelser.
- Udefinert: Det er en type kontrakt som opprettes uten tidsbegrensning angående utførelsen av tjenesten.
Avhengig av antall parter som deltar i kontrakten, kan disse være:
- Ensidig kontrakt: Forpliktelsen oppstår for bare den ene av partene, den ene av avtalepartene er kreditor og den andre for skyldner.
- Bilateral eller synalagmatisk kontrakt: Begge parter har forpliktelser, disse er gjensidig avhengige mellom partene.
- Ufullkomne synalagmatiske kontrakter: De som a priori er ensidige (når kontrakten er opprettet, kontraherer den bare forpliktelser for en av partene), men forpliktelser kan oppstå for den andre parten.
I henhold til fordelene fra partene:
- Gratis kontrakt: I dette oppnår bare en av avtalepartene fordeler.
- Tyngende kontrakt: Dette har to typer, kommutativ og tilfeldig. Vi snakker om belastende kommutativ når en av partene er forpliktet til å gi eller gjøre noe som blir sett på som tilsvarer det den andre parten må gi eller gjøre; og det er tyngende tilfeldig hvis ekvivalenten består av en usikker fortjeneste eller beredskap.
I henhold til sammensetningen:
- Hovedkontrakt: Det som eksisterer av seg selv, uten behov for en annen som utfyller det.
- Tilbehørskontrakt: Dette eksisterer ikke av seg selv, det avhenger av en annen. Dette skjer for eksempel i garantikontrakter, for eksempel et pantelån, som er ment å garantere betaling av et lån.
Forpliktelser og klausuler
Når skyldneren ikke oppfyller sin forpliktelse, oppstår kontraktsansvar for ham, og han kan bli saksøkt av kreditor for overholdelse, eller for å reparere skaden forårsaket av bruddet, med mindre han hevder at det var umulig, og beviste i dette tilfellet grunner som forhindret det. For eksempel at han ikke klarte å rengjøre kontoret han ble ansatt for fordi han ved et uhell brakk beinet.
Som en endelig retningslinje, må det tas i betraktning at selv om kontrakten anses som lov mellom partene, kan det av enkelte årsaker ikke fastsettes visse klausuler i noen av dem. Nærmere bestemt, i arbeidsavtalen, skal gjeldende regelverk og maksimum arbeidstid begrenses; i tvilstilfeller løses denne typen kontrakter i sin tolkning til fordel for arbeideren.