Kompensasjon - Hva det er, definisjon og konsept

Kompensasjon er retur av en utestående gjeld hos en person eller et selskap. Det kan være gjennom en monetær betaling eller levering av et objekt eller økonomisk tittel som har samme verdi som kreditten.

Hvis vi refererer til to fag som har finansiert hverandre, er kompensasjon en måte å slette disse forpliktelsene på. Anta for eksempel at A har en gjeld på $ 1500. Hvis kreditor din ber deg om et $ 1000-lån, vil As ubetalte saldo bare være $ 500.

Vi står da overfor en måte å forenkle de økonomiske forpliktelsene mellom to parter som er gjensidig skyldnere og kreditorer. Dermed vil den personen eller enheten som skylder sin motpart mest være den eneste som vil ha en betaling å gjøre opp.

Slik sett brukes ordet kompensasjon også for å referere til periodisk utveksling av kredittdokumenter mellom finansinstitusjoner. Dette for å gjøre opp lån som er gitt gjensidig.

En annen betydning av kompensasjon

En annen betydning av erstatning er erstatning. Det vil si at det refererer til handlingen med å foreta en betaling for å reparere skade eller skade.

I en mer abstrakt forstand kan kompensering også bety utjevning. For eksempel hvis et selskap har registrert tap på en måned, men den neste har det rapportert fortjeneste.

Erstatningspolicyer

På arbeidsplassen er kompensasjon hva en ansatt mottar i bytte for sitt arbeid. En viktig del av godtgjørelsen tilsvarer lønnen. Imidlertid er andre typer belønninger som personlig tilfredshet også nøkkelen.

En tilstrekkelig kompensasjonspolicy skal ikke være skjønnsmessig, men snarere basert på ytelse. Det er med andre ord nødvendig at lønnene gjenspeiler produktiviteten. Ellers vil ikke ansatte føle seg insentiviserte. I tillegg må organisasjonskulturen og målene til selskapet tas i betraktning.