Et sertifikat for arbeidserfaring er et dokument som sertifiserer tiden da en arbeider utførte sine plikter i et selskap, og er utstedt av en hierarkisk overordnet.
Når en person utarbeider arbeidshistorikkfilen sin, i tillegg til å ha CV eller CV (Curriculum vitae), er det viktig at de pålitelig kan verifisere tiden de jobbet i hver forrige rolle.
Et akkrediteringsdokument som sertifikatet for arbeidserfaring er en offisiell godkjennelse av selskapet som bekrefter at du har hatt denne arbeidserfaringen.
Betydningen av arbeidserfaringssertifikater
Når det utføres åpne søknadsprosesser for en bestemt stilling, enten det er offentlig eller privat, forventes det at mange mennesker som har profilen til den stillingen vil søke, enten i akademisk opplæring, spesialisering eller erfaring.
På samme måte som det er nødvendig å akkreditere den akademiske bakgrunnen, er det viktig å sikkerhetskopiere opplevelsen med bevis slik at rekruttereren kan veie de søkere med flere og bedre kontrollerbare erfaringer. Derfor legger et sertifikat for arbeidserfaring i denne forstand verdien til søkerens CV, noe som gir dem en bedre posisjon for valg.
Hvordan få et sertifikat for erfaring
I noen selskaper genereres disse dokumentene digitalt og automatisk når hvert medlem har en e-post- og intranettkonto, der de når som helst kan få et sertifikat. I dette tilfellet er det viktig at når arbeidstakeren utvandrer til et annet selskap, utfører han / hun denne prosedyren før, for å ta dette sertifikatet med seg.
Et annet alternativ er å be om det fra det mest direkte hovedkvarteret. Selv om det på dette tidspunktet er relevant å vite hva som var årsakene til at arbeidstakeren gikk ut av selskapet. Siden hvis disse skyldtes uaktsom eller negativ oppførsel, kunne hovedkvarteret motstå å levere dette dokumentet.
Nå, hvis utgangen skjer i god form, vil det være en takknemlighet fra ledelsens side å utvide dette sertifikatet og til og med følge det med et annet dokument som anbefaler den arbeidstakeren. Bra for dine kvaliteter, profesjonalitet eller andre verdifulle egenskaper.
Hvordan skal et erfaringsbevis se ut?
Et sertifikat for arbeidserfaring må inneholde navnet på arbeidstakeren og navnet og kontakten til den som har vært hans direkte leder. Du må også angi stillingen eller stillingene du opptrådte under ditt opphold i selskapet. Dette, siden det kan være tilfelle at arbeidstakeren har hatt oppadgående eller vertikal bevegelighet (arealbytte).
Han må også indikere perioden han jobbet i, og hvis han hadde forskjellige stillinger, angi varigheten i hver enkelt.
Funksjonene må være i dette sertifikatet som godkjenner det arbeidstakeren gjorde i løpet av varigheten i selskapet.
Til slutt må den ha en signatur og stempel fra selskapet som utsteder sertifikatet.
Det er viktig å ha referansekontakten slik at den nye rekruttereren ønsker å sjekke sertifikatet og bakgrunnen som søkeren beskriver i sin CV.
Arbeidserfaringssertifikatmal
Hvis du ikke vet hvordan du skal utarbeide et sertifikat for arbeidserfaring og ønsker å bringe en idé til din direkte sjef, her gir vi deg en enkel modell.
“Jeg, (angi navn), leder for (angi område) for (angi selskap), bekrefter at (angi arbeidstakers navn), utført som (angi stillingen som ble holdt), mellom (angi datoen han begynte å utføre) i selskap) og (angi datoen da han avsluttet arbeidet i selskapet), med ansvar som følgende ”:
- Funksjon 1
- Funksjon 2
- Funksjon 3
Dette sertifikatet utstedes på anmodning fra den interesserte parten for de formål det anser relevant.
Vennlig hilsen,
Navn og signatur til den direkte lederen, inkludert e-post og telefon.
Virkelig eksempel på arbeidserfaringssertifikat
Jeg, Carlos García Romero, leder for driften av supermarkeder XYZ, bekrefter at Alfonso Quiroz Narváez, fungerte som lagerleder, mellom 1. mars 2015 og 30. mai 2020, med ansvar som det som nedenfor er angitt.
- Organisering og vedlikehold av varelager etter FIFO-metodikk.
- Rapporteringsevne for råvarer som er i ferd med å utløpe.
- Rapporteringsevne av varetap.
Dette sertifikatet utstedes på anmodning fra den interesserte parten for de formål det anser relevant.
Vennlig hilsen,
Carlos Garcia Romero
Operasjonssjef
XYZ supermarkeder
Telefon +34 000 00 00 00
Vi håper denne artikkelen hjelper deg med å begynne å støtte arbeidserfaringene dine med disse sertifikatene, og du kan akkreditere din erfaring fra stemmen til din ledelse.