Teori om selskapet - Hva det er, definisjon og konsept

Teorien om selskapet er sett med regler, prinsipper og lover som forklarer virksomhetenes organisasjoners natur når det gjelder deres eksistens som sådan.

Teorien om selskapet søker å gi svar på et sett med spørsmål rundt forretningsorganisasjoner. Hun prøver å forstå årsaken til at selskaper blir født eller oppstår, hvordan de utvikler seg over tid, hvordan de koordinerer de produktive faktorene, de søker å kjenne periferien eller grensen når det gjelder størrelse og vekst, etc.

Den teoretiske delen av denne teorien består av en serie forklarende teoretiske forslag til emnene angitt ovenfor.

Teorier om selskapet

Alle teoriene om selskapet som er bygget opp til nå, er ekstraordinære bidrag til dets betydning, dets eksistens, dets grenser og dets egenskaper. Ulike forfattere har systematisert et helt teoretisk organ på selskapet, og gjort grundige studier av ulike elementer i det. De viktigste teoriene som har funnet sted er følgende:

• Neoklassisk teori: Den nyklassiske teorien fremhever viktigheten av markedet og begrenser selskapets rolle til manipulering av produktive faktorer. Det vil si at selskaper må fokusere sitt mål dypt på å maksimere bruken av produktive faktorer (land, kapital, arbeidskraft og teknologi), og minimere produksjonskostnader. Hovedkritikken mot nyklassisistisk teori er basert på at den avslører driften av dette, men tar ikke hensyn til aspekter knyttet til selskapets struktur. På samme måte forstår det nyklassiske perspektivet at markedet fungerer automatisk. Dette er imidlertid ikke tilfelle, som Coase påpeker med begrepet transaksjonskostnader som vi vil forklare nedenfor.
• Teori om transaksjonskostnader: Det er et svar på neoklassisk teori. I følge denne teorien er selskaper strukturert og opptrer som sådan når koordineringskostnadene ikke overstiger transaksjonskostnadene. Det vil si når selskapets kostnader er mindre enn å bruke markedsmekanismen. Sett på en annen måte er det mer effektivt for det å være et selskap som produserer brusflasker enn at forbrukeren må lage dem selv hver gang han vil ha en.

For Coase, hovedkritikeren av neoklassisk teori, er selskaper født som et alternativ til markedet. På denne måten reduseres transaksjonskostnadene, som er de som er nødvendige for å gjennomføre en operasjon i markedet. Et eksempel er kontraktskostnadene som tilsvarer forhandling, utarbeidelse og verifisering av overholdelse av kontraktene.

Coase advarer også om at selskaper stammer fra behovet for å etablere langsiktige avtaler, for eksempel mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. På denne måten vil det ikke være nødvendig å utføre ansettelser på daglig basis for å gjennomføre produksjonsprosessen, for eksempel. Sett på en annen måte, for Coase oppstår et selskap på grunn av usikkerhet og i en sammenheng der kortsiktige kontrakter ikke er optimale.

Ny tilnærming til teorien til firmaet

Det skal bemerkes at det blir mer og mer debatt om målene organisasjonene skal ha utover å generere fortjeneste. Dermed er det mulig å skille mellom kortsiktige mål, i utgangspunktet å oppnå fortjeneste, og langsiktige mål, som bærekraft og bærekraft. samfunnsansvar.

Å gjøre en objektiv analyse, hvis et selskap bare fokuserer på å maksimere fortjenesten, uten å vurdere spørsmål som miljøet, medfører det en risiko. Dette fordi omdømmet kan bli skadet for publikum, i det minste blant brukere som søker å konsumere ansvarlig.