Esquirol - Hva er det, definisjon og konsept
En sårskorpe er en arbeider som ikke blir med i en streikekalling, og forblir i jobben sin normalt og opprettholder sin tilsvarende godtgjørelse.
I etablerte streikeperioder, enten det er i et selskap, en økonomisk sektor eller et territorium som helhet, er figuren av splinteren.
Når det gjelder sysselsetting, fortsetter de personene som ikke følger streikekallingen og bestemmer seg for å utøve sin stilling, den tilsvarende godtgjørelsen.
Dette faktum er ofte årsaken til konflikt mellom fagforeninger som krever mobilisering og arbeidere. Dette er fordi det reiser viktige spørsmål om individuelle friheter over kollektive rettigheter. Manifiserer en konflikt mellom mobilitet og handlingsfrihet, og handlinger som medlemmer av en profesjonell gruppe.
Konseptuelt inkluderer denne definisjonen vanligvis også de arbeidstakere som utfører minimumstjenestene etablert ved lov på streikedager.
Opprinnelsen til splintbegrepet
Som angitt ovenfor utvides denne definisjonen til enhver arbeidstaker som ikke følger en streikeanrop.
Opprinnelsen til ordet esquirol dateres tilbake til konsentrasjonene på slutten av 1800-tallet og begynnelsen av det 20. århundre med arbeidsprotest fra en spansk by, Santa María de Corcó eller i folkemunne L'Esquirol (som betyr "ekornet" på katalansk). Imidlertid bekrefter andre forfattere at begrepet har utenlandsk opprinnelse. Dette, siden i andre land er skorper kjent som rotter eller rev, så ekornet vil være et dyr som ligner på sistnevnte.
Dermed motiverte denne plasseringen og handlingene til naboene denne måten å møte streikbryterne på.
Marsjen av arbeidere i området, hovedsakelig industri og tekstil, på streikedager fikk andre mennesker til å be om å innta sine stillinger på disse dagene og utføre sine oppgaver.
Den samme profilen er kjent i andre områder av verden, og fremhever Latin-Amerika, hvor den er kjent som en vær.
Motivasjoner fra en scabarbeider
Holdningen til å fortsette arbeidet med en skorper kan svare på mange forskjellige årsaker, inkludert i følgende punkter:
- Ideologiske motiver: Noen ganger forfølger ikke streikene forsvaret av arbeidsrettigheter og inkluderer ideologisk innhold som ikke deles av hele personalet i samme organisasjon.
- Hierarkiske grunner: Noen ganger kan det være internt press fra bedriftsadministratorer.
- Økonomiske grunner: Arbeideren prioriterer sin interesse i å opprettholde godtgjørelsen i streikedager framfor andre aspekter.
- Årsaker til erstatning: Som det var tilfellet med de opprinnelige skorper, bestemmer selskapene seg for å ansette nye arbeidere for å erstatte de som har bestemt seg for å gå til en protestanrop.
Når det gjelder de såkalte generalstreikene, utført over hele landet, kan ethvert individ klassifiseres som skurv dersom han bestemmer seg for å fortsette med sitt daglige arbeid.
I denne forstand vil det omfatte enhver arbeidstaker innen kommersiell eller gjestfrihet, så vel som andre fagpersoner innen områder som økonomi eller industri som ikke utveksler samtalen og forblir i sin posisjon.
