Den tekniske streiken er en prosedyre der et selskap modifiserer eller midlertidig suspenderer arbeidsforholdet som tidligere ble etablert med sine arbeidere.
Den tekniske streiken er en prosedyre som gjør det mulig for et selskap å treffe visse tiltak som å redusere eller suspendere arbeidstiden til sine arbeidstakere i en viss periode for å kunne møte enhver beredskap av økonomisk eller produktiv karakter.
Målet med den tekniske stoppen
Målet med å anvende denne prosedyren er at selskapet bedre kan møte en negativ beredskap, oppnå stabilitet og unngå oppsigelse av sine ansatte.
Blant de beredskapene som kan rettferdiggjøre denne praksisen, er: økonomisk krise som har ført til et betydelig fall i etterspørselen (men som forventes å være midlertidig), mangel på råvarer til en sak som ikke er selskapets ansvar, overskuddsproduksjon, mangel på midler, blant andre eksempler.
Kjennetegn ved teknisk stopp
Selv om hovedkarakteristikken er dens midlertidige natur, er det andre egenskaper som:
- Det anbefales vanligvis og forhandles med arbeiderne
- Det må være fullt berettiget
- Tiltakene er relatert til å redusere antall arbeidstimer gjennom: reduksjon av arbeidsdagen, tidlige ferier for arbeidere, suspensjon av noen arbeiders aktiviteter osv.
Hvordan utføre en teknisk nedleggelse
For å utføre denne prosedyren må du:
- Sett en diagnose av dagens situasjon
- Bestem ditt behov og hvorfor dette ville være det beste alternativet
- Gi beskjed til arbeidstakere
- Enig med arbeiderne vilkårene
- Definer tider, fordeler og ofre for partene (firmaarbeidere)
- Etablere mekanismen for instrumentalisering av arbeidsledighet
Teknisk streik i Spania
Når det gjelder spansk arbeidsregulering, må prosedyren utføres gjennom en ansettelsesreguleringsfil (ERE) som vil føre til midlertidig suspensjon av arbeidsforholdet av økonomiske, tekniske, organisatoriske eller relaterte årsaker.
