Persistens - Hva det er, definisjon og konsept

Persistens, i den økonomiske sfæren, er definert som hastigheten med hvilken autokorrelasjonsfunksjonen konvergerer til null.

Det er med andre ord en tendens til å fortsette i en viss tilstand i en periode. Derfor er uttrykket "vedvarende." Derfor refererer det til det, til evnen til å holde ut uten endring. Dette konseptet er mye brukt i ulike vitenskaper, inkludert økonomi. Et eksempel vil være analysen av tidsserier i makroøkonomi.

Persistens og økonomisk politikk

Utholdenhet er et problem når man bruker økonomisk politikk da den påvirker effektiviteten. I tillegg gir de beslutningene som viser seg å være ubrukelige også en utgif.webpt som ikke har nådd målet som rettferdiggjorde det. Derfor er det viktig å vite om denne kvaliteten i de forskjellige variablene for effektivitet og effektivitet.

Derfor anbefales det å analysere situasjonen før du utfører noen tiltak. Bastiat, en fransk økonom, har allerede med sin "Broken window fallacy" advart om at i denne vitenskapen er det mest skadelige det som ikke blir sett. Derfor er det nødvendig å ta hensyn til mulige konsekvenser av et tiltak og fremfor alt variabelens evne til å være vedvarende eller ikke.

Persistens, volatilitet og felles bevegelse

Vi skal kort kommentere forskjellen mellom disse tre begrepene. I sin tur har alle et viktig forhold til økonomiske konjunkturer.

  • For det første er utholdenhet, som vi allerede har kommentert, knyttet til varighet i tide. Dette måles med korrelasjonskoeffisienten. På denne måten, når denne indikatoren tar verdier mellom null og en, jo nærmere en, jo større utholdenhet.
  • Volatilitet, som ligner på dispersjonsbegrepet, måles ved standardavvik eller variasjonskoeffisienten. Det andre, når det uttrykkes i relative verdier (prosent), er lettere å tolke. En høy koeffisient indikerer høy volatilitet. Men hva anser vi for høyt? Vel, det kommer an på hva vi studerer, men en referanseverdi er 10%.
  • Til slutt, den vanlige bevegelsen eller sambevegelsen, som oppstår når to eller flere variabler ser ut til å utvikle seg på en lignende måte. For å måle det brukes kryss-korrelasjon og den tolkes på en lignende måte som den som er nevnt for utholdenhet.

Eksempel på utholdenhet, hysterese

Hysterese i økonomi refererer til de problemene som vedvarer over tid, selv om årsaken som forårsaket dem allerede er avsluttet. Dette fenomenet er studert av Lawrence H. Summers, professor ved Harvard University, og Antonio Fatás, professor i økonomi ved INSED. Hans hovedverk har vært De permanente effektene av finanspolitiske konsolideringer.

Et tydelig eksempel er hva som skjedde som følge av krisen i 2008. Noen land har ikke kommet seg som de skal, med veldig moderat vekst og høy arbeidsledighet. Derfor ser det ut til å være noe utholdenhet i noen av de makroøkonomiske variablene. Det er viktig å grundig analysere årsaker og konsekvenser for å finne løsninger på problemet.

Populære Innlegg

Kina og USA, mot handelskrigen?

USAs president Donald Trump, fortsetter med sin proteksjonistiske handelspolitikk, har valgt å etablere toll på kinesiske produkter. Fra Kina er de klare til å slå tilbake med toll på produkter fra USA. En av de store økonomiske målene som mest tiltrekker seg president Trumps oppmerksomhet er underskuddet Les mer…

Anonymitet i kryptovaluta muliggjør ulovlige transaksjoner

Det er tider når, dessverre, kriminalitetsverdenen bruker økonomiske innovasjoner til å hvitvaske penger eller skjule transaksjoner. Akkurat er en viss klasse med kryptokurver, gitt anonymiteten de tillater, favorittene til organisert kriminalitet. Vi kan definere kryptovaluta som en digital betalingsmåte som bruker et krypteringssystem Les mer…

Verdens største bilfirmaer (2018)

I denne listen finner du rangeringen av de største bilselskapene etter markedsverdi i verden. Hva tror du er størst? Med 179,58 milliarder euro leder Toyota rangeringen av verdens største bilfirmaer når det gjelder markedsverdi. De blir fulgt av Volkswagen og Daimler AG, med 82.23Les mer…

De mest krevde sosiale ferdighetene i selskapet

Det er nødvendig å vite hva som er nødvendige ferdigheter og sosiale ferdigheter for å utføre hver jobb med garantier. Trenden i dagens HR er å verdsette disse sosiale ferdighetene mye mer sammenlignet med søkernes bare faglige og faglige bane.…