Anstendig arbeid og økonomisk vekst er et initiativ som tar sikte på å støtte, oppmuntre og fremme arbeid med godtgjørelse i henhold til funksjonene den har og øke bruttonasjonalproduktet (BNP) høyere.
Dette målet har som mål å støtte vedvarende og inkluderende økonomisk vekst gjennom muligheten til å jobbe med rettferdige lønninger.
Dette målet er en del av Sustainable Development agenda (SDG) forfulgt av FNs utviklingsprogram.
Årsaker til mangel på anstendig arbeid og økonomisk vekst
Blant årsakene som ikke ansettelser skjer permanent og vedvarende, er:
- Mangel på like lønn på grunn av kjønnsforskjeller, selv når du utfører de samme funksjonene.
- Mangel på ungdomsarbeid.
- Barnearbeid
- Eksistensen av den uformelle økonomien, som innebærer mangel på lønn eller lønn som ikke dekker de grunnleggende behovene til en person, og de mangler sosial sikkerhet.
- Mangel på kapasitet til å være ansatt, dette er et resultat av mangel på kvalitetsutdanning. Det er derfor viktig at et av målene med ODS med samme navn oppnås.
- Gitt mangel på sysselsetting eller veldig lav inntekt, er det sektorer i befolkningen som foretrekker å migrere til et annet land. I mange tilfeller gjøres migrering til og med ulovlig for å få jobb.
- Mangel på muligheter for mikrovirksomheter, små og mellomstore selskaper for å kunne generere jobber i tråd med befolkningsveksten.
Viktigheten av anstendig arbeid og økonomisk vekst
Velbetalt arbeid, inkluderende og bærekraftig over tid, er utvilsomt en motor for økonomisk vekst, og det er derfor Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) spiller en viktig rolle i denne saken for å gi alle økonomiene de anbefalingene som er nødvendige for å oppnå dette.
I tillegg til det ovennevnte er anstendig arbeid en vekstdetonator fordi, i tillegg til å tilfredsstille innbyggernes grunnleggende behov, klarer anstendig arbeid å knytte mennesker i samfunnet. Og det er at det gjør det mulig for dem å bidra med sitt arbeid til samfunnet og opprettholde en følelse av tilhørighet til et samfunn, samt forbedre levekårene i en ambisjonell og selvforbedrende følelse.
Handlinger for å oppnå anstendig arbeid og økonomisk vekst
Det er mange skritt å ta på dette problemet, og noen av de viktigste er oppført på en generell måte.
- Endre uformelt arbeid for en formell. Dette forutsetter at økonomien har absorpsjonsevne til å ansette hele befolkningen for å gi dem en jobb som er i samsvar med deres faglige ferdigheter og kunnskap (ansettbarhet).
- Generer de nødvendige reguleringspolitikkene for å beskytte arbeidstakerrettigheter.
- Internasjonalt samarbeid for å redusere migrasjon på jakt etter arbeid.
- Forbedre tilgangen til finansiering for selskaper slik at de kan vokse på denne måten.
- Tilrettelegge for beskatning slik at den er smidig for selskaper og for frilansere eller uavhengige arbeidere. Målet er at de kan overholde prosedyrene på en enkel måte og unngå uformellhet.
- Støtt deltakelse fra fagforeninger slik at informasjon og overvåking genereres med hensyn til arbeidstakernes rettigheter i alle selskaper.
- Økning i produktivitet (å innlemme teknologisk innovasjon og fremme entreprenørskap som genererer sysselsetting).
- Utrydd tvangsarbeid. Med andre ord de menneskene som jobber med ulovlige aktiviteter og uten å motta lønn. Siden i tillegg til å krenke elementære rettigheter, hindrer det dem i å ha friheten til å jobbe der de vil og utvikle seg.
- Utrydd barnearbeid.
- Gi like mulige sysselsettings- og lønnsmuligheter for personer med nedsatt funksjonsevne.
- Fremme aktiviteter i bærekraftig turistsektor som genererer sysselsetting og fremmer kultur og salg av lokale produkter, med respekt for miljøet i området.
- Ansette programmer for å redusere antall unge som er arbeidsledige eller gjennomgår studier som gjør det mulig for dem å komme ut på arbeidsmarkedet.