Erstatningsgraden er en indikator som måler prosentandelen ledige stillinger i offentlig ansettelse, som kan fylles med nyansettelse av personell.
Erstatningshastigheten er derfor en meget ofte brukt indikator i Offentlig forvaltning. Dette måler antall tjenestemenn som går av med pensjon, med hensyn til antall tjenestemenn som kommer inn for å fylle ledige stillinger som er fraflyttet.
Med andre ord, det er et forhold som måler, av tjenestemenn som går i pensjon, i prosent, de som leveres av en person. Gjennom erstatningsgraden kan vi derfor vite antall ansatte som har blitt med i forvaltningen, samt ledige stillinger som er tilgjengelige.
Tjenestemenn som har fylt ledige stillinger på grunn av intern forfremmelse er ekskludert fra dette.
På grunn av erstatningsgraden kan offentlige administrasjoner kontrollere personellutgif.webptene.
Erstatningsgrad formel
Det er veldig enkelt å beregne erstatningsgebyret. Avhengig av land kan imidlertid sammensetningen av variablene variere.
Dermed vil beregningen av erstatningstakten være som følger:
Hvor:
- T = erstatningshastighet.
- Af = Inntekt for tjenestemenn.
- Bf = Oppsigelse av tjenestemenn.
Eksempel på erstatningshastighet
For bedre å forstå konseptet, skal vi bruke denne satsen i et eksempel.
La oss forestille oss en person som utfører sine funksjoner i offentlig forvaltning. Dermed forlater han stillingen på grunn av pensjonisttilværelsen, etter å ha utført sitt arbeidsliv i administrasjonen. Hvis denne stillingen fylles av en ny ansatt, en ny ansatt, vil vi snakke om en 100% erstatningsrate.
Siden, i henhold til uttrykket og når du erstatter variablene, er resultatet 100%.
Tenk deg nå at vi har 500 tjenestemenn som utfører sine funksjoner i en bestemt avdeling i offentlig forvaltning. Av dem kommer 130 tjenestemenn til å dra ut neste år på grunn av pensjoner osv. På sin side er det derimot 180 tjenestemenn som planlegger å komme inn, basert på antall ledige stillinger som tilbys og på grunn av krisen.
Under denne antagelsen vil erstatningsgraden være:
Når vi er beregnet, får vi at erstatningsgraden er 72,2%. Med andre ord, av tjenestemennene som har pensjonert seg, er graden av erstatning, uttrykt i prosent, 72,2%. Eller hva gjelder for hver 100 tjenestemenn som tar permisjon, skriv inn 72.2.