Bedriftsledelse er et sett med handlinger som er innrammet i en strategisk forretningsplan og som gir verdi til selskapets vekst.
Bedriftsledelse er fremfor alt en ferdighet som tilegnes over tid, gjennom erfaring og konstant dedikasjon til å lære om bransjen der virksomheten er utviklet.
God forretningsadministrasjon er basert på gode relasjoner med de som er interessert i virksomheten, eller på engelsk kalt "interessenter", og opprettholder hjertelige forhold, eksklusive fordeler med partnere, investorer og samarbeidspartnere. Alle er handlinger fra virksomhetsledelse.
Hva betyr det at virksomhetsledelse er en del av en strategisk forretningsplan?
For det første er en strategisk plan et veikart som bestemmer handlingslinjer med spesifikke mål. Det virksomhetsledelsen gjør er å gi midler for å nå disse målene.
For eksempel, hvis selskapet søker diversifisering i tilbudet av produkter og kunder, vil god forretningsadministrasjon være å kontakte nøkkelaktører som representerer disse kundesegmentene, for å studere dem, analysere dem og designe produkter som er av interesse for dem.
Bedriftsledelse er kreativ, og derfor kalles ledere som er i stand til å gjøre banebrytende innsats i markedet, "entreprenørtalenter". Dette har ført til at selskaper presenterer attraktive jobbtilbud for dyktige fagpersoner innen forretningsadministrasjon.
Hvilken kunnskap er nøkkelen til bedriftsledelse?
Alle de som er relatert til forretningsaktiviteten, selv om det er noen tverrgående, for eksempel:
- Finansiell analyse
- Språk
- Strategi
- Markedsføring og kommunikasjon
- Ledelse
Og andre mer spesifikke, for eksempel:
- Juridiske aspekter som styrer driften av industrien i opprinnelseslandet
- Nåværende og potensielle forbrukertrender
- Finansmarkeder på næringslivet
- Sosiale bevegelser
Henviser virksomhetsledelse til en forretningsstrategi?
Ja, men ikke bare for forretningsmessige handlinger, dette fordi det også er innsats for talent for bedriftens talent, for eksempel treningsprogrammer for unge fagpersoner som nettopp har uteksaminert seg fra universitetet. Å etablere en avtale med et universitet for å rekruttere unge mennesker, sette dem på prøve i praksis og beholde dyktige mennesker er også utmerket forretningsadministrasjon, fordi det på lang sikt vil styrke å ha ansatte bedre forberedt på å møte de konkurransedyktige markedene.
Det er også trinn som forbedrer virksomheten relativt, og dette støttes av holdningen til selskapet, i forhold til konkurransen. Derfor er utformingen av en fleksibel, horisontal, kreativ og nyskapende organisasjonskultur også trinn som forbedrer selskapets posisjon sammenlignet med sine kolleger i markedet.
Bedriftsledelse er det kontinuerlige søket etter fortreffelighet og mulighetene som miljøet gir, derfor er det en kontinuerlig og permanent jobb som krever fagpersoner forberedt og villige til å innovere i måten å gjøre forretninger på.