Et av de mest tilbakevendende spørsmålene handler om hva du skal gjøre når du er ferdig med college. I denne artikkelen vil vi prøve å fjerne tvilen som svever over finans- og investeringsverdenen.
Alt kommer an på hva du vil fokusere på. Innen finanssektoren er det mange forskjellige stillinger. Risikoanalytikere, fondsforvaltere, investorrelasjoner eller eksperter i finansloven er noen av dem. Dermed sirkulerer den falske troen på at arbeid i finanssektoren er homogent. Ingenting er lenger fra virkeligheten. En annen av de mest utbredte mytene er at for å utføre den, må man få tilgang til en investeringsbank. En investeringsbank er bare et annet selskap, ikke den eneste typen. Selvfølgelig, som vi alle vet, er investeringsbanker (ikke å forveksle med forretningsbanker) de mest populære selskapene og tar en betydelig del av sektoren.
Selv om muligheten er bred, er det komplisert å jobbe i investeringsverdenen og konkurransen er veldig høy. Kravet er maksimalt, og for å opprettholde stillingen må dedikasjonen være sublim. Til tross for dette er mange studenter motivert av de høye lønningene som tilbys i sektoren og av oppfatningen av høy sosial status.
Å ha det ovennevnte i bakhodet er veldig viktig. Lønn er viktig, men det er ikke alt. Derfor, før du leser videre, er det viktigste å være tydelig på at du virkelig vil fokusere ditt yrkesliv på finanssektoren.
Til slutt bør det nevnes at for å spinne det bra, vil det være nødvendig å skille mellom ulike begreper som privat bank, investeringsbank, kapitalforvaltning eller finanssektoren generelt. Hvert av disse konseptene ville utgjøre en artikkel, men ideen er å gjøre noe generisk. Noe generisk som kommer av å ha spurt mer enn 15 fagpersoner i sektoren i løpet av en uke. Disse inkluderer enkeltpersoner som er eller har fungert som fondforvaltere, analytikere, private bankfolk, private equity-fagpersoner, private bankrådgivere eller direktører for investor relations.
Hvorfor noe generisk? Selv om fagpersonene var varierte, er det en viss enighet om noen detaljer, og derfor synes jeg det er verdt å sette alle de rådene sammen.
Er det nødvendig med en universitetsgrad?
Forutsatt at du er klar på at ja, du vil vie deg til finanssektoren fordi du brenner for det, handler det første spørsmålet om en universitetsgrad.
Selv om det kan være mennesker som ikke har en universitetsgrad, er det veldig sjelden å finne noen uten en universitetsgrad som har fått tilgang til blant de som for øyeblikket får tilgang. Uten universitetsgrad er det veldig vanskelig å få en stilling i finanssektoren, med mindre du har yrkeserfaring.
Det kreves flere og flere grader for å få tilgang til visse jobber, spesielt de yngste som ikke har hatt tidligere yrkeserfaring. Når du har fått hodet, vil det viktige være bakgrunnen din og din evne til å tilpasse seg systemet. Det er i begynnelsen den akademiske posten, søknadsprosessene, navnet på universitetet der du studerte eller hvilken institusjon som har utstedt mastergraden, betyr mer. Så har andre ting forrang. Husk selvfølgelig at alt legger opp, til og med klærne i et jobbintervju.
Avslutte dette punktet, selv om alle anerkjenner at karrieren lærer deg få ting (faktisk, noen studerte ikke økonomi, administrasjon eller økonomi), anser de at det er veldig viktig å ikke lukke dører. Dessverre legger verden for mye vekt på akademiske grader. Titler er viktige, men de er ikke alt. Nå skal verken du eller jeg endre systemet. Når det gjelder tilgang til finanssektoren, kan ikke mange universitetsgrader gi deg mange problemer.
Jeg er ferdig med løpet, hva nå?
Når du er ferdig med løpet, har du allerede flere muligheter. Meninger grenes litt mer ut her. Generelt kan vi skille mellom tre muligheter:
- Begynn å jobbe
- Master eller høyere grad
- Sertifikat
Hvorfor begynne å jobbe?
Selv om ingen sier NEI! Når det gjelder muligheten for å fortsette å trene gjennom en mastergrad, er et stort flertall enige om at idealet ville være å begynne å jobbe så snart som mulig (jobbe og studere hvis mulig). Jobber ja, selv for lite penger, på steder der de kan lære deg ting. Det vil si selskaper der du kan forbedre og vokse i kunnskap.
Det spiller ingen rolle om du ikke vil være i det selskapet i fremtiden, det viktigste er hva de lærer deg, hva de gir deg og hva du bærer i hodet for alltid. Noen ganger, sier intervjuobjekter, er det verdt innsatsen fordi det året kan være en stor katapult. En av de største feilene er å lete etter høyt betalte jobber, og tenke at fordi vi har en bachelorgrad fortjener vi noe. Det var for 30 år siden, nå er det viktigste i begynnelsen å lære så mye som mulig.
Samtidig insisterer de på at det ikke er hastverk, men du bør ikke være besatt av trening. Mye av det de vet de har lært ved å jobbe. Imidlertid ikke ta dette til pålydende, det vil avhenge av din økonomiske og personlige situasjon. Selvfølgelig har de det klart, idealet? Begynn å jobbe så snart som mulig, selv for en lav lønn et sted der de lar deg vokse intellektuelt selv om lønnen er lav. Og hvis du allerede, samtidig, kan studere, mer enn perfekt.
Er det verdt å studere en mastergrad?
I tråd med ovenstående kan det å studere en mastergrad være et godt alternativ. Men hvilken mastergrad? Det er ikke noe eneste svar her, alt vil avhenge, som vi sa i begynnelsen av tilnærmingen. Hvis du er klar over det, se etter en spesialisert mastergrad i det du forfølger, hvis du ikke er klar over det, se etter noe mer generelt som vil lære deg litt av alt. Å holde alternativene åpne (de insisterer mye på dette) er veldig viktig, spesielt når du er ung.
Hvis du er klar, har det ingen triks. Spør om LinkedIn, Twitter, bekjente, søk i forumer, online eller alumner om mestrene du vil ta. Du kommer sannsynligvis til å tjene et godt utlegg av penger, så ikke skimp i tide. Et annet tips er at prisen noen ganger bedrar. Ikke ved å bruke mer penger vil du lære mer. Viktigst, de fortsetter å insistere, du vil lære det ved å jobbe.
Et annet tips handler om MBA, før det ga mye verdi. Noen fagpersoner indikerer imidlertid at det ikke lenger er så nødvendig som før og er tidkrevende. De sier ikke at det ikke er verdt det, tvert imot tror de at det gir deg verdifull global kunnskap, men nå er det andre mer spesialiserte som hvis du er klar over det, kan det gi deg mer.
Avslutningsvis om mestrene, de er ikke essensielle, men de kan være et viktig skritt. Det ideelle? Studerer det mens du begynner å jobbe i praksis eller i en ulønnet eller lavt betalt stilling med vekslingsvalutaen for å lære mye der.
Hvilke sertifikater er det?
Verden av sertifikater er en annen verden. Det er hundrevis av sertifikater for mange forskjellige spesialiteter. De siste årene har kanskje de som har skilt seg mest ut i finanssektoren generelt vært EFPA (Europa) og CFA (global). Selv om de er to titler som ikke kan sammenlignes, har de blitt allment akseptert blant selskaper. (Vi kan ikke unngå å huske at det er mange flere, bortsett fra disse)
EFPA og titlene som kommer fra den er mer fokusert på finansiell rådgivning, mens CFA er mer fokusert på finansmarkedene i dybden. Alle er enige om at CFA er mer krevende og krever mye innsats og offer. Det er tre nivåer og gjennomsnittlig periode for å godkjenne det er 3 til 5 år. EFPA blir imidlertid sett på som et mer tilgjengelig sertifikat. Selv om de indikerer at de er to forskjellige titler.
Uten å gå i detalj om agendaene til hver enkelt, vil vi fokusere på mening om tittelen de anbefaler, CFA. Den generelle oppfatningen er: CFA er ikke strengt nødvendig, noen ting kan ikke omsettes og / eller er gale, perioden for å godkjenne den er lang (3 nivåer) som det vanligvis tar minst 3 år for og krever et stort offer . Derfor, utover kunnskapen du lærer, fordi du lærer mange ting, er det viktigste for dem læreplanverdien til CFA.
Hvorfor er CFA så verdifull? Fordi bortsett fra å sertifisere kunnskap som ikke alle har, tilbyr det mye informasjon om personen som har den. Han sier nemlig om personen som har kapasitet til å ofre, han er selvlært, i tillegg jobber CFA vanligvis mens de studerer det - og seige, noe som viser stor kapasitet. Det virker dumt, men disse ferdighetene er høyt verdsatt, ifølge fagpersonene som er intervjuet, når det gjelder tilgang til en god jobb i finanssektoren. Det er ganske mange mennesker med kunnskap, men med visse kvaliteter og ikke med en viss personlighet.
De mener imidlertid at CFA langt fra er viktig. Du kan utføre og få tilgang til en god jobb, via yrkeserfaring. Selvfølgelig advarer de, det kan være at det i fremtiden vil være mer et krav fra selskaper enn en tittel som gir merverdi. Dette skjer allerede i noen segmenter av sektoren, og de tror det kan skje om noen år.
Det mest gjentatte rådet? Uansett hva du gjør, ikke slutte å trene, lære språk, lese mye, vær kritisk til deg selv og andre, vær tålmodig og kjemp så mye du kan. Hvis du lar huden din, før eller siden, vil muligheten komme til deg. Og enda viktigere, de sa alle at det var deres visjon, og at hver og en skulle gå sine egne veier fordi deres ikke nødvendigvis er den rette tingen å gjøre.