Oppsigelse - Hva det er, definisjon og konsept

Oppsigelse er handlingen med å oppheve en kontrakt eller juridisk handling. Dermed opphører partenes forpliktelser og / eller rettigheter å være i kraft.

Med andre ord er en oppsigelse en formell handling der et rettsforhold opphører med å være gyldig eller bare annulleres.

Oppsigelsen kan skyldes forskjellige årsaker, enten for eksempel ved uenighet fra en av partene som rapporterer om å ha blitt skadet av brudd på en av klausulene i avtalen. Likeledes kan det være på grunn av hendelser som er utenfor kontraktsparternes kontroll, for eksempel død av en av dem.

I noen tilfeller må parten som søker oppsigelse, derfor appellere til de tilsvarende myndighetene for å begrunne sin stilling og be om at den kontraktsmessige forbindelsen blir erklært ugyldig.

Oppsigelsen kan brukes på en ansettelseskontrakt, ved innleie av en tjeneste, på avtalen mellom staten og en privat part for utvikling av et offentlig arbeid, blant andre.

Et annet poeng å huske på er at kontrakter vanligvis inneholder klausuler som forklarer årsakene til oppsigelsen.

Likeledes er det viktig å merke seg at lovgivningen i hvert land regulerer oppsigelsesspørsmålet annerledes, og i noen tilfeller kan det være mer fleksibelt. For eksempel når en arbeidsgiver ønsker å si opp en arbeidsavtale.

Typer oppsigelse

Det er tre typer oppsigelse:

  • Frivillig: Det er en avtale mellom partene om å si opp den juridiske obligasjonen.
  • Rettslig: Opphevelsen utstedes av vedkommende myndighet, vanligvis en organisme av den rettslige makten. For eksempel før kravet fra en av partene som hevder å ha lidd et tap.
  • Tilfeldig: Det er gitt av grunner utenfor kontraktspartenes kontroll. For eksempel en naturkatastrofe som gjør at skyldneren ikke kan oppfylle betalingen av et lån.

Oppsigelseseksempel

La oss forestille oss at en person blir ansatt for å jobbe i en avis, og avtalen spesifiserer at de ikke kan publisere i et annet medium.

Derfor, hvis kontraktsparten bryter klausulen, kan selskapet erklære oppsigelsen av arbeidsforholdet og dispensere fra arbeidstakerens tjenester.

Et annet eksempel på oppsigelse kan være når staten har signert en avtale med et privat konsortium om å utvikle en flyplassutvidelse. Anta at konsesjonæren etter noen måneder ikke har oppfylt den forventede fremdriften i prosjektet. I møte med denne situasjonen kunne regjeringen finne en måte å annullere kontrakten på.