Fjernarbeid er en arbeidsform som øker, spesielt på grunn av fremveksten av ny teknologi som har gjort det mulig for nye yrker å dukke opp, og disse kan utføres hjemmefra eller på andre steder enn kontoret.
Ideen om å jobbe hjemmefra eller andre steder borte fra et konvensjonelt kontor, er noe som tiltrekker oppmerksomheten til nesten alle. Muligheten for å gjøre det før var fjern, men i løpet av årene har etableringen av nye yrker som ikke krever ansikt til ansikt assistanse på kontorer, og fordelen ved å oppnå en bedre balanse mellom arbeid og privatliv, utløst oppmerksomhet og søk etter arbeider som tillater denne muligheten.
De første som etablerte dette alternativet var angelsakserne, siden det er et ganske hyppig alternativ i arbeidslivet. Selv om det var sant at før det var mer komplisert fordi de aller fleste yrker krevde en jevnlig tilstedeværelse på kontoret, har internettbom og nye teknologier vært avgjørende for at fjernarbeid skulle være noe veldig tatt i betraktning.
Mange yrker har dukket opp disse årene som et resultat av disse hendelsene: samfunnssjef, SEO, sosialmediasjef, onlineforfattere, virtuelle assistenter, redaksjoner på nettet, statistikere på nettet … Disse og andre yrker kan utføres perfekt uten behov for ansikt -til ansikt-assistanse. Og andre som allerede eksisterte, for eksempel informatikere eller administrative, har også de nødvendige verktøyene takket være internett for å utføre arbeidet sitt fra et annet sted enn kontoret.
Det sier seg selv at fremveksten av nettbutikker, verktøy som lar deg overvåke hva den ansatte jobber med, eller være i kontakt med ham hele tiden som Skype, gjør at arbeidsdagen kan utvikle seg normalt og effektivt uten behov for å delta kontoret.
Nå, hvilke fordeler innebærer denne praksisen? Er det også ulemper? I dagens artikkel vil du lære om det beste og verste av telearbeid.
Fordeler med fjernarbeid
Dette er de mest fremtredende:
- Du kan organisere timeplanene etter eget ønske. En av de mest verdsatte tingene er det faktum at du kan organisere deg for å forbedre produktiviteten og få mest mulig ut av timeplanene dine.
- Du kan bedre forene ditt arbeid og personlige liv. Dette alternativet lar deg være i ditt eget hjem, være nærmere familien din, og også velge tidsplanene som lar deg kombinere begge alternativene på en balansert måte. For eksempel: Hvis du en dag må gå med barnet ditt til en begivenhet, kan du organisere arbeidsplanene slik at den har fri, og jobbe en annen dag for å gjøre opp den.
- Du reduserer utgif.webptene. Husk at du ikke trenger å gå til kontoret, derfor trenger du ikke betale transportkortet eller bensinen for bilen du må ta i betraktning for å gå til arbeidsplassen.
- Du sparer tid. Uten tvil en av verdiene som er mest tatt i betraktning. Det er ingenting som å unngå trafikkork, T-banelinjer eller bussholdeplasser før du kommer på jobb.
- Mindre kostnader hvis du er et selskap. Hvis de ansatte jobber hjemmefra eller andre steder, vil det gi deg muligheten til å redusere kostnadene, siden du ikke trenger å betale for noe kontor for å gå til det, i tillegg til datamaskiner, internettforbindelse, strøm, vann og andre tjenester som du de vil bidra til å redusere forretningskostnadene dine.
- Mer produktivitet. Definere tidsplanen din, arbeidsplassen din, skape en vane og føle deg komfortabel uten stresset som sjefen din kan generere, eller arbeidsmiljøet kan føre til bedre arbeidsproduktivitet.
Ulemper ved fjernarbeid
De mest fremtredende er disse:
- Arbeidstakeren kan føle seg isolert ved ikke å være i daglig kontakt med medlemmene i selskapet.
- Det er ikke noe arbeidsmiljø, siden hvis du jobber hjemmefra, fjernes dette aspektet fra ligningen (på godt og vondt).
- Arbeidstakeren kan føle seg koblet fra selskapet på et følelsesmessig nivå.
- Selskapets kultur og organisasjon endres, og det er nødvendig å overføre de nye verdiene, og at alle ansatte er tydelige med hensyn til hvilke roller de vil ha i denne nye måten å jobbe på. Dette kan ta tid å tilpasse seg.
- Vanskeligheter med å lære siden hvis nye oppgaver dukker opp, eller handlinger som skal utføres, forklarer det utenfor kontoret, og at arbeidstakeren selv blir involvert i deres kunnskap, kan være tregere i utgangspunktet.
Som du vil se, har fjernarbeid utallige positive sider, men det har også ulemper som du må ta hensyn til. Utvilsomt er det en måte å jobbe på etterlengtet av mange, og den vokser stadig, delvis takket være tiden og den teknologiske situasjonen som eksisterer.
Hvis det er sant at det å jobbe hjemmefra krever selvdisiplin, og mye organisering som vil være viktige nøkler for å kunne føle seg komfortabel med denne måten å jobbe på, og også å kunne forene det på en positiv måte med det personlige aspekt.