Multinasjonalt selskap - Hva det er, definisjon og konsept

Innholdsfortegnelse:

Multinasjonalt selskap - Hva det er, definisjon og konsept
Multinasjonalt selskap - Hva det er, definisjon og konsept
Anonim

Et multinasjonalt selskap er et selskap som har fasiliteter og en annen form for eiendeler i mer enn en nasjon.

Et multinasjonalt selskap har med andre ord kontorer og / eller fabrikker i forskjellige land. På denne måten tilbyr det sine produkter og / eller tjenester i mer enn ett annet marked enn morselskapet.

Det kan også skje, selv om det ikke er vanlig i et selskap som selger over hele verden, at det er i en enkelt nasjon, men som selger eller handler med flere land på en gjentakende og effektiv basis.

Transnasjonalt selskap

Kjennetegn ved et multinasjonalt selskap

De viktigste egenskapene til et multinasjonalt selskap er:

  • Noen av disse selskapene har høyere inntekter enn bruttonasjonalproduktet (BNP) i visse små land. Dermed blir de svært innflytelsesrike enheter. De kan til og med endre forbruksvaner i markedene der de ankommer. Dette oppnås gjennom flotte markedsføringskampanjer.
  • Hovedkvarteret deres er vanligvis i utviklede land. Imidlertid utvider de virksomheten til alle typer økonomier.
  • En av de vanligste vekstformene er gjennom fusjons- og oppkjøpsprosesser. Imidlertid kan de også utvides på andre måter.
  • De har en global visjon i sine virksomheter, det vil si at deres marked er verden. Dermed kan de søke å tilpasse tilbudet i henhold til landet de kommer til.
  • De kan etablere hovedkvarter i et land med skattefordeler, det vil si der de tar mindre skatt. I tillegg har de som strategi alternativet å opprette produksjonssentre på steder der arbeidskraft er billigere.

Forskjell mellom multinasjonalt og transnasjonalt

Hovedforskjellen mellom et multinasjonalt selskap og et transnasjonalt selskap er at sistnevnte skaper 'kloner' av seg selv i forskjellige land. Dermed styres hvert hovedkvarter av lokale forskrifter, så ledelsen er desentralisert. Et eksempel er bankene som administreres uavhengig i hver nasjon der de har tilstedeværelse. Det vil si at de fungerer som om de var forskjellige selskaper.

I stedet driver et multinasjonalt selskap sin virksomhet fra et sentralt hovedkontor og investerer i andre land. Imidlertid skaper det ikke nye selskaper i utlandet. Dens produksjonsprosesser utføres i andre nasjoner, men administrasjonen er ikke desentralisert. For eksempel har vi den japanske Toyota, som har fabrikker i forskjellige områder av kloden.

Eksempler på multinasjonale selskaper

Noen eksempler på multinasjonale selskaper er:

  • Adidas: Tysk selskap som startet i 1949. Det er dedikert til produksjon av fottøy, klær og andre produkter relatert til sport. Selv om den ble født i Europa, har den i dag kontorer over hele verden og sysselsetter mer enn 57 tusen mennesker.
  • Fatle: Bilfirma grunnlagt av Soichiro Honda og hans partner Takeo Fujisawa i 1948 i Japan. Imidlertid har den i dag også tilstedeværelse i Kina, Amerika, Midtøsten, Oseania, Europa og Afrika.
  • Burger King: Global storskala amerikansk hurtigmatskjede. Dermed er den organisert i tre divisjoner: Midtøsten, Europa og Afrika (1), Stillehavs-Asia (2) og Latin-Amerika og Karibien (3).