En avtale er en avgjørelse truffet av to eller flere stater, enkeltpersoner eller selskaper. Den endelige avgjørelsen i en avtale er resultatet av en forhandlingsprosess mellom de forskjellige partene.
For å gi en avtale mer kraft, er det vanlig at de blir formalisert skriftlig. På denne måten vil hver og en av de avtalte vilkårene bli samlet inn og detaljert.
Akkurat som det er avtaler mellom enkeltpersoner, mellom selskaper og mellom enkeltpersoner og selskaper, har land også kapasitet til å forsegle avtaler. Dermed kalles en avtale mellom forskjellige stater en internasjonal traktat.
Elementer i en avtale
Hvilke elementer er nødvendige for å formalisere en avtale?
- Tilfeldighet av testamenter. Det endelige resultatet må være en forhandlet og avtalt beslutning mellom partene.
- Avgjørelsen som er tatt er obligatorisk. Dette betyr at signering av en avtale genererer forpliktelser som må oppfylles og rettigheter som kan utøves.
- Partenes samtykke.
- De gjenstand for avtalen det må være spesifisert og det må være mulig.
- Når det gjelder skjemaet, er det mulig å signere avtaler om muntlig eller skriftlig form. Avhengig av type avtale kan loven imidlertid kreve at avtalen blir registrert skriftlig.
Typer avtaler
Avtaletyper er:
- Internasjonal traktat: Det er en pakt som er nådd mellom to eller flere stater. De kan være avtaler som adresserer økonomiske, kommersielle, politiske, teknologiske, vitenskapelige spørsmål og til og med avtaler som avslutter en krigslignende konflikt. De kan også finne sted mellom overnasjonale organisasjoner eller mellom stater og internasjonale organisasjoner. Når det gjelder formen deres, er det normale at de samles skriftlig. De er innrammet i folkeretten, spesielt av Wien-konvensjonen.
- Handelsavtale: De påvirker handelshindringer. De regulerer, reduserer eller eliminerer toll og kvoter til fordel for frihandel. De er veldig nyttige for å etablere flere samarbeidsrelasjoner. Ikke bare tar de takster i bruk, de tar også opp aspekter som immateriell eiendom, tollrettigheter, administrative prosedyrer for varer og gjeldende lovgivning for å løse kommersielle tvister.
- Sosial avtale: Dette er avtalene som er nådd mellom fagforeningsorganisasjoner og forretningsmenn eller forretningsorganisasjoner. De regulerer arbeidsforholdene og er resultatet av en forhandlingsprosess mellom arbeidere og arbeidsgivere. Hvis de ikke blir respektert, har arbeiderne muligheten til å ty til streiken som et instrument for press og protest. Et sentralt aspekt er retten til kollektive forhandlinger. Med andre ord har arbeidstakere, gjennom sine tillitsvalgte, rett til å forhandle om sine arbeidsforhold med selskapet. Denne retten til å forhandle er beskyttet av konvensjonene fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen.
- Samarbeidsavtaler mellom selskaper: De er allianser mellom forskjellige selskaper. Imidlertid, hvis disse avtalene mellom selskaper hindrer fri konkurranse, anses de som ulovlige. I dette tilfellet samarbeider to selskaper om å dele risiko og ressurser, som beskriver varigheten av avtalen og ansvaret til hvert selskap. Som en konsekvens av denne typen forretningsallianse kan det oppstå et nytt partnerskap.
- Konfidensialitetsavtale: To organisasjoner er enige om å dele viss informasjon med hverandre, men uten å dele den med publikum. De er veldig vanlige i kommersielle forhold og påvirker aspekter som industriell eiendom og teknisk kunnskap.