Korporatisme - Hva det er, definisjon og konsept
Korporatisme er en doktrine som fastholder at samfunnet må organiseres basert på foreninger eller klaner som representerer interessene til bestemte grupper. Dermed vil disse institusjonene forhandle gjennom sine representanter med staten for å bestemme økonomisk og sosial politikk.
Det vil si at korporatisme reiser et økonomisk og politisk system der avgjørelser tas av institusjoner og ikke av enkeltpersoner.
Sett fra et annet synspunkt, under denne ordningen, har lederne for organisasjonene makten til å undertegne eller formalisere sosiale avtaler. Disse vil i sin tur avgjøre vilkårene for å etablere kommersielle og arbeidsmessige forhold.
Det skal bemerkes at denne doktrinen ville ha sitt utspring i Europa mellom slutten av 1800-tallet og begynnelsen av 1900-tallet. Dermed ble den opprinnelig brukt av fascistiske regjeringer som Benito Mussolini i Italia, som opprettet et departement for selskaper i 1929, et nasjonalt råd for selskaper i 1930, og Chamber of Fascio og selskaper i 1939.
Tre fronter
Korporatisme kan også sees på som en forhandling mellom tre fronter:
- Næringsforeninger: Organisasjoner som kan grupperes etter sektor, for eksempel jordbruk eller tekstiler.
- Arbeidernes fagforeninger: Fagforeninger som gjennom sine representanter prøver å kanalisere de ansattes klager.
- Staten: Enhet som fungerer som megler mellom de to ovenfor.
Tatt i betraktning det ovennevnte, kan korporatisme inkludere arbeidere i større eller mindre grad. Dette, avhengig av fagforeningens makt i forhandlingene.
Korporatisme og statlig kontroll
Et av spørsmålene om korporatisme er at den har blitt brukt som et kontrollverktøy av staten. Dermed går fagforeningsledere og regjeringen sammen og når avtaler som ender med å favorisere flere næringslivsledere.
Dette kan skje på forskjellige måter, for eksempel ved å gi politiske verv til fagforeningsledere eller bare ved å fremme deres personlige interesser.
Likeledes står arbeiderne, påvirket eller tvunget av deres representanter, på siden av regjeringen. På denne måten søker presidenten eller den første vakthavende myndigheten å konsolidere sin makt.
For eksempel er Argentina kjent for å være et land med sterke fagforeninger, og dette startet på midten av 1900-tallet. Siden 1940-tallet begynte general Juan Domingo Perón, som hadde gjennomført et kupp, å forhandle med forskjellige fagforeninger for å tilby dem fordeler. Dette i bytte for deres politiske støtte.
På denne måten begynte Perón å bygge et nettverk av fagforeninger som var lojale mot regjeringen, og konsoliderte sin dominans. Dette kan være et eksempel på anvendelse av korporativ ideologi.
