Det tradisjonelle målet for selskapet har vært å oppnå maksimal fortjeneste, men de nye bærekrafts- og eierstyringsrapportene legger stor vekt på ikke-finansielle indikatorer. Spørsmål som stillinger som kvinner har, måten ledere betales på, gjennomsiktighet, respekt for lovlighet, sosial og miljømessig innvirkning blir stadig viktigere. Det er her den såkalte “god styring” av selskaper spiller inn.
Den ferske rapporten utarbeidet av Georgeson for Sustainability Excellence Club har pekt på viktige ikke-økonomiske aspekter der spanske selskaper må forbedre seg. Tvert imot, i nord-europeiske selskaper er det en dypt internalisert bedriftskultur i forhold til god eierstyring og selskapsledelse.
Beskatning og inkorporering av kvinner
Utover lønnsomhet og fordeler, er et spørsmål der spanske selskaper må forbedre seg, å innlemme kvinner i lederstillinger. Et opplysende faktum er at bare 19,2% av stillingene i styrerommet hadde kvinner. Hvis det innen 2020 er tenkt at minst 30% av selskapets direktører skal være kvinner, er det klart at det er en lang vei å gå.
Fortsatt med kjønnsdiversitet er det mål som europeiske selskaper ennå ikke har nådd. Og det er at EU-kommisjonen har bestemt at innen 2020 skal 40% av styrets ikke-utøvende stillinger være okkupert av kvinner. Det skal bemerkes at dette tiltaket utelukker små og mellomstore selskaper.
Anbefalingene i Georgeson-rapporten foreslår å belønne ledere ikke bare basert på oppnådde økonomiske mål, men også på oppnådde mål i aspekter som respekt for miljø, samfunn og god eierstyring og selskapsledelse. Det er sant at 82% av Ibex 35-selskapene allerede bruker ikke-finansielle indikatorer i sine systemer for variabel godtgjørelse for ledere. I Spania har dette systemet flere røtter blant energiselskaper og industri- og finanssektoren.
Et aspekt av stor betydning er beskatning. Skatteteknikk utført av store multinasjonale selskaper for å unngå å betale skatt har forårsaket stor oppstyr i samfunnet og har betydelig ødelagt omdømmet til viktige selskaper.
I forhold til beskatning har Carlos Sáez, som Georgesons direktør for Spania og Latin-Amerika, uttalt at investorer i økende grad krever større åpenhet fra selskaper, spesielt når det gjelder skatter.
Økende bekymring for god styring og sosialt ansvar
Selv om Georgeson-rapporten legger plikter på spanske selskaper, er det rettferdig å erkjenne at næringslivet i Spania har gjort en betydelig innsats i forhold til selskapsledelse og samfunnsansvar. Bevis på dette er at 40% av Ibex 35-selskapene holder ikke-økonomiske presentasjoner til sine investorer. Gjennom disse presentasjonene blir aksjonærene informert om den sosiale og miljømessige innvirkningen av selskapets aktivitet, samt alle aspekter relatert til etikk i selskapet.
Etter en analyse av de store spanske selskapene har Georgeson valgt ut flere selskaper som eksempel, alle sammen energi. Enagás skiller seg ut for sin variable måte å lønne ansatte basert på ikke-økonomiske indikatorer. Blant energiselskapene finner vi også Repsol, som skiller seg ut innen åpenhet for selskapets samfunnsansvarsrapporter og presentasjonene den gjennomfører for investorene.
Hvis vi sa tidligere at investorer i økende grad legger større vekt på beskatning, fortjener Red Eléctrica i dette området å bli nevnt, som på nettstedet tilbyr veldig detaljert informasjon om betaling av skatt. Til slutt skiller Endesa seg ut for sine miljøforpliktelser, inkludert kampen mot klimaendringer.