Lønnsomkostninger - Hva er det, definisjon og konsept

Arbeidskostnadene er utgif.webptene som overføres til arbeidsgiveren ved utbetalinger til menneskelige ressurser. Derfor inkluderer dette lønn, trygdeavgif.webpt, samt privat forsikring.

Lønnskostnaden er kostnaden som en arbeidsgiver, en entreprenør, må møte når han ansetter arbeidstakere i hans selskap. I denne forstand består dette av de utgif.webptene som lønn, trygdeavgif.webpt, samt den private forsikringen som arbeidsgiveren gjør til sine ansatte. Utgif.webpter som sluttvederlag, kvoter, transport, samt selve opplæringen kan også videreføres.

Arbeidskostnader er en indikator som vanligvis brukes ved mange anledninger til å sammenligne aspekter som beskatning, gjennom sosiale bidrag, samt lønn, siden de er inkludert i denne kostnaden.

Hva måler arbeidskraftkostnadene?

Arbeidskostnadene, som vi nevnte tidligere, er en type kostnad som består av flere poster, i tillegg til lønn. Elementer som i beregningen danner det vi kaller arbeidskostnad.

Dermed er disse elementene som komponerer det:

• Lønnskostnader før skatt og bidrag (inkludert tillegg, overtid, ekstraordinære utbetalinger …).
• Trygdeavgif.webpt betalt av arbeidsgiveren.
• Private forsikringsbidrag, samt trygdesystemer som er avtalt i tariffavtaler.
• Sosiale fordeler fra arbeidsgiveren, hvis noen.
• Tilskudd og fordeler i trygdeavgif.webpter.
• Andre utgif.webptsposter som sluttvederlag, godtgjørelser, transport, samt selve opplæringen.

Alle disse artiklene, samlet og i en total beregning, utgjør arbeidskostnaden.

Eksempel på arbeidskraftkostnader

La oss forestille oss at vi har et selskap og vi ansetter en ny ansatt. Etter å ha ansatt deg, vil vi vite hvilken arbeidskostnad dette påvirker oss.

For dette vil vi gjøre følgende beregning:

• Bruttolønn for arbeidstakeren: $ 2400.
• Månedlig proration av to ekstra betalinger: 400 dollar.
• Total bruttolønn og avgif.webptsgrunnlag: 2800 dollar.

Dermed er den totale bruttolønnen og premiebasen $ 2800. Nå fortsetter vi å beregne kostnaden for den ansatte på basis av dette bidraget i forhold til kostnadene for bidraget til Social Security:

• Vanlige beredskaper: $ 660,8.
• Ledighetstilbud: $ 154.
• Lønnsgarantifond: $ 5,6.
• Yrkesopplæring: $ 16,8.

Total SS-kostnad for selskapet: $ 1 367,6.

Total arbeidskostnad per måned: $ 4167,6 / måned.

Dermed vil arbeidstakers arbeidskostnad, beregnet for ett år, være $ 50.011,2.