Friksjonsledighet - Hva det er, definisjon og konsept

Friksjonsledighet er frivillig arbeidsledighet som varer i tiden mellom at en arbeidstaker forlater en jobb og finner en annen.

Friksjonsledighet oppstår når arbeidsledige bestemmer seg for å forlate jobben frivillig, enten for å hvile, studere eller for å finne en annen jobb.

Nevnte arbeidsledighet er derfor underlagt den enkelte arbeidstakers personlige situasjon. Årsakene til at du forlater jobben avhenger av hver person: fra å studere, ta vare på slektninger, til å endre bosted, til og med å gå gjennom en enkel uenighet i forholdene til den nåværende stillingen. Sistnevnte tilfelle kalles søke (eller ventende) arbeidsledighet. Det oppstår når du leter etter en annen jobb i samme sektor, men med bedre godtgjørelse.

Friksjonsledighet er en av grunnene til at full sysselsetting ikke oppnås (i det minste ikke i keynesiansk forstand). På denne måten kan vi være enige om at reell arbeidsledighet er selve ledigheten minus friksjonen (eller frivillig). En annen årsak til ikke full sysselsetting er strukturell arbeidsledighet. Dette er forårsaket av uoverensstemmelsen mellom det selskapene leter etter og kunnskapen eller ferdighetene som tilbys av arbeidstakere.

Grafisk fremstilling av friksjonsledighet

For å representere nivået av friksjonsledighet, brukes Beveridge-kurven. Dette relaterer ledigheten og ledigheten gjennom en negativ skråning - ikke å forveksle med Philips-kurven, som etablerer et forhold mellom arbeidsledighet og inflasjon. Dermed vil endringer i arbeidsmarkedet som en funksjon av tilbud og etterspørsel få Beveridge-kurven til å skifte i en eller annen retning.