Forskjellen mellom likviditet og solvens
Forskjellene mellom likviditet og solvens er knyttet til selskapets økonomiske sikkerhet. Selv om det stemmer at disse to definisjonene ofte går hånd i hånd, trenger det ikke alltid å være slik.
Likviditet er kvaliteten som finansielle eiendeler må konverteres til penger, og derfor oppfyller de mest umiddelbare betalingsforpliktelsene på et passende tidspunkt. Solvens er imidlertid et selskaps evne til å foreta sine innbetalinger og dekke sin økonomiske gjeld. For dette er det nødvendig å ha tilstrekkelige ressurser til å støtte det for å oppfylle selskapets forpliktelser. Det er sant at for et selskap å være likvid, er det nødvendig å ha likviditet, men ikke alle selskaper som har likviditet er solide, siden det kan ha kontanter tilgjengelig, men har store økonomiske gjeld hos leverandører og banker.
Utvilsomt søker hvert selskap å ha begge variablene under de beste forholdene, det er arbeidet til alle selskaper og i utgangspunktet av ledergruppen, som er den som tar de viktigste beslutningene i den. I sin tur trenger ikke mangel på likviditet være synonymt med mangel på solvens, siden det kan være at selskapet har betalingstopper som gjør at det mangler likviditet, men at det betaler gjeld for å amortisere dem så snart som mulig. .
Betydningen av likviditet og solvens i et selskap
Begge variablene er veldig viktige, og i de fleste tilfeller må de ledsages av at selskapet fungerer som det skal, selv om det er sant at solvens er veldig viktig for en virksomhets stabilitet, siden det er måter å skaffe likviditet i tilfelle behov for en viss tid og hvis behov anses som presserende.
Bedrifter inkluderer i sine økonomiske modeller likviditetsforhold og solvensforhold, for å forutse mulige problemer som kan oppstå i denne forbindelse og som kan være avgjørende og uopprettelig i fremtiden. Mange av disse problemene er en konsekvens av mangelen på framsynthet og passivitet hos lederne for disse selskapene, siden de ikke tar hensyn til disse to variablene og deres grad av betydning for at selskapet skal fungere riktig.
Soliditetsgrad
