Marginal produktivitet er variasjonen som produksjonen av en god opplevelse når man øker en enhet av en produktiv faktor av den samme, mens resten forblir konstant.
Det er en økonomisk indeks som brukes til å uttrykke og måle endringer i resultatet av en produksjonsprosess når variablene som påvirker den endres. Det vil si produktive faktorer. Dette tiltaket uttrykker godt variasjonene og intensiteten til disse før endringer av produktive elementer, og klarer dermed å tyde viktigheten av hver enkelt av dem for den totale beregningen.
Det er nært knyttet til loven om avtagende avkastning, som indikerer at når ytterligere mengder av en bestemt produktiv faktor (for eksempel ansatte, maskiner osv.) Legges til produksjonen av en vare eller tjeneste, er resten av faktorene som er igjen konstant, er det et punkt (kalt break-even point) utover som totalproduksjonen øker mindre og mindre. Dette indikerer ikke at produksjonen ikke vokser, men at hver gang nye enheter tilsettes, vokser den mindre proporsjonalt.
I denne forstand er marginal produktivitet en assimilering av elastisitetsloven, som indikerer i hvilken grad og andel produksjonen øker når en produktiv faktor øker med en enhet.
Eksempel på marginal produktivitet
Anta, for dette eksemplet, følgende rekkefølge av hendelser:
- En skomaker lager 2000 par sko i måneden med relevante ressurser og maskiner.
- Siden du har det bra, bør du vurdere å utvide virksomhetens kapasitet ved å ansette flere mennesker som kan produsere mer og selge enda mer.
- Han bestemmer seg for å ansette en ansatt til, som han klarer å oppnå en mye høyere produksjon med, senere en til og opp til en fjerdedel.
- Siden verkstedet har begrenset plass og maskinene er de samme, ettersom flere ansatte blir ansatt, vil produksjonen vokse, men ikke så mye som i begynnelsen da den med bare en annen arbeider var i stand til å produsere en større mengde.
- Likevektspunktet vil være det som antar øyeblikk 0. Det vil si når inkluderingen av en ny arbeider allerede antar mindre vekst i produksjonen, mindre effektivitet enn i begynnelsen da en ny ansatt overløp produksjonen. Hvis det er 10 personer på verkstedet, er det mest normale at de i tillegg til å være ukomfortable er inaktive og kaster bort ressurser.
Mer spesifikt, hvis vi nå produserer 10 enheter per time med 1 arbeider, ansetter vi en annen arbeidstaker og produktiviteten blir 11 enheter per time, så er marginal produktivitet 1. Siden hvis vi ser nøye på, er produktivitet (takket være økningen av en til) , har den økt fra 10 til 11. Loven om avtagende avkastning indikerer at denne økningen generelt er mindre og mindre. Når man øker fra 1 til 2 arbeidere, er økningen således 1 i produktivitet. I henhold til denne loven, når vi øker fra 30 til 31 arbeidstakere, vil endringen i produktivitet som kommer fra denne økningen i arbeidsfaktoren (marginalproduktivitet) være mindre enn 1.
Marginalanalyse